為加快推進人才強區戰略，全方位吸引海内外優秀青年來寶山參與上海科創中心主陣地建設，進一步為寶山經濟社會事業發展提供堅強人才保障和充裕後備力量，現開展2022年青年儲備人才招聘第二批報名。有關招聘事宜公告如下：
01 招聘對象和條件
青年儲備人才應具有重點院校全日制大學及以上學曆，或其他具有同等水準的國内外院校（其中，海外院校應經教育部認可，且為世界大學排名前200名，具體參考USNEWS世界大學排名、QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名和ARWU世界大學學術排名）。同時青年儲備人才必須符合或具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中國共産黨的上司，遵守黨的路線方針政策；
3、具有良好的道德品質，有志于從事公共服務和社會管理等工作；
4、年齡一般不超過30周歲（大學學曆一般不超過25周歲、碩士研究所學生一般不超過28周歲、博士研究所學生一般不超過30周歲）；
5、身體條件良好，能夠适應崗位要求。
符合以下條件之一的，可予以優先考慮：
1、大學或大學及以上學曆均為“雙一流”高校或同等水準院校。
2、中共黨員。
3、屬于生物醫藥、人工智能、新材料、經濟、城建、規劃等本區緊缺急需專業。
4、在校或工作期間表現優秀，獲校級及以上獎學金，或獲得優秀/三好學生，優秀學生幹部，優秀畢業生，優秀團幹部，優秀團員等榮譽稱号。
5、寶山戶籍或居住地為寶山。
02 招聘人數
寶山區2022年青年儲備人才計劃招聘30名。
03 薪酬待遇
1、青年儲備人才博士研究所學生年收入22萬左右，碩士研究所學生年收入20萬左右，大學生年收入18萬左右（含個人繳納的社會保險金、公積金及所得稅等）。
2、屬于當年度本區緊缺急需專業人才且儲備期間表現特别優秀的，年收入可在原有基礎上上浮5-10%。
3、對有租房需求的青年儲備人才優先提供本區公租房、人才較高價的電梯大廈等住房保障。
04 培養管理
1、青年人才儲備實行動态管理，最長儲備期限為3年；
2、聘用的青年儲備人才與本區指定的人力資源機構或企業簽訂勞動合同，并派遣至相關機關部門、事業機關和國有企業管理崗位工作；
3、适時輪崗鍛煉，根據青年儲備人才專業特長、工作表現等，對已聘用兩年的青年儲備人才，适時安排到其他崗位進行輪崗鍛煉，提升青年儲備人才的綜合能力。
4、儲備期内，鼓勵青年儲備人才積極報考本區公務員或事業機關。當年度本區公務員招錄和事業機關招聘時，同等條件下優先錄（聘）用。在儲備期内自主創業的青年儲備人才，優先享受相關政策扶持。
5、儲備期滿，符合條件的青年儲備人才，經相關程式可直接聘用為本區事業機關從業人員，或經雙向選擇優先推薦至本區國有企業、集團公司工作。
6、青年儲備人才為本市生源的，戶口轉至家庭所在地，非本市生源的，可按照進滬就業評分标準辦理上海戶籍，也可按規定辦理上海市居住證。青年儲備人才的人事檔案由區人才服務中心代理，黨團關系轉至用人機關。
05 招聘程式
1、報名。考生可根據招聘的專業類别，結合自身情況，通過登入寶山區青年儲備人才招聘報名系統（http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2202090904）或點選文末“閱讀原文”進行報名。每人限報一個專業類别。2021年10月第一批已報名的考生本次需重新報名。
2、面試和體檢。報名結束後，對本次青年儲備人才報考人員進行集中遴選（如有需要，可增加網上遠端面試、筆試環節），根據綜合情況确定進入面試人員名單。面試人員通過短信或電話通知，未進入面試人員不再另行通知。面試采用結構化面試方式，面試合格者安排體檢。
3、考察。對考生的政治思想素質、遵紀守法情況、道德品質、誠信記錄、任職資格和需要回避等方面情況進行考察。凡考察不合格者，取消聘用資格。
4、公示和聘用。經考察合格的人員在寶山區政府門戶網站進行公示，公示時間為5個工作日。公示結束後辦理聘用手續。
報名時間：
2022年2月19日—3月6日
咨詢電話：
021-56696026
中共上海市寶山區委組織部
上海市寶山區人力資源和社會保障局
編輯：徐世恒
校對：趙慧敏
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