薪酬，自我發展，未來期待三者必不可缺。
國家電網的優點就是穩，穩這個詞即是褒義詞，也是貶義詞。它意味着吃穿不愁生活保障的穩定，但是也注定了發不了财，就是字面意思上發不了财。但是穩定是真穩定，隻要你不作，幾乎不存在離職。工作的預期會有一定落差，哪怕你就是去了專業對口部門，工作的技術性可高可低，要有技術實力，更要注意人情世故，這個沒辦法，國家電網在人情社會上會特别的濃厚，沒有辦法避免。
薪酬就是這樣，不要太高期望。自身發展這個事情很玄學，工作可能會是專業對口，也可能不對口，但是工作的原理都是相同的，是以用心學，理論上不可能學不會。但學會和做會是兩回事，這個問題涉及到一個基層結構性缺員的問題，你能幹，意味着你要學會拒絕。不然活幹不完。
未來期待是什麼，就是你希望去國家電網哪個崗位，哪個部門，職業發展。這個也很玄學，有時候趕上一個競賽，你脫穎而出，一個閃光點打動了某個上司，突然你就提拔調動了也很正常。有時候你任勞任怨也沒人知道。
是以在工作上一定要注意自己的未來期待，雖然現在說職業發展路線很多，除了傳統的幹部路線，還有專家，職員，工匠等管道，可實際情況就是，你沒有背景，沒有過硬的實力，這些通道你根本不知道，也評不上，不管你業績分多好多高，因為最後涉及到一個人員推薦，這個是由你分公司負責人或者部門負責人推薦，你才具備資格，是以，如何走上更好更高的崗位是一個現實和迫切的問題，因為它決定了你未來的收入和地位。