廣州隊下發了《足球俱樂部球員定編及薪資标準》的通知，其中一線隊球員的年薪稅前6-60萬之間，這和之前外界傳聞的中國足協再次限薪的稅前300萬差了0.4個顔駿淩。
然而對于這個通知，對于廣州隊來講是不是會讓合同在身的球員們重新簽訂合同，如果不接受就直接走人還是其他。另外這樣的薪水幾乎拒絕了國腳級球員，那麼是不是未來讓足校的球員直接參加聯賽，畢竟2021賽季第二階段的比賽還是踢得不錯的。另外這份檔案簽發的是高寒，那麼是否意味着恒大沒有放棄廣州隊的營運管理權，那是否又意味着股改失敗還是說其他。
所有的這些或許隻能等時間來揭秘了。
不過後續對于這樣的限薪令，或許足協會開心，甚至會力保廣州隊參加2022年聯賽。因為這樣一來，如果廣州隊能夠花這麼點錢，聯賽保級了，甚至取得的成績還算不錯，那麼或許未來會有第二個模仿者，甚至第三個，第四個。而這樣的過程，足協可以稱之為去泡沫，去除金元足球的泡沫。
反之如果廣州隊以這樣的花錢參加聯賽，結果一個賽季後降級了，在過一個賽季有降級，那隻能說在同等規則條件下，市場給了優勝劣汰。這也會讓足協高興，因為公認的金元足球帶頭人終于被玩死了。
不過足協高興歸高興，還是要做些實事，畢竟當初金元足球開始的時候，沒有及時進行管理到位才讓薪資和轉會費不斷突破天際。是以這一次足協和所謂的職業聯盟要及時補位，針對如今天壤之别的薪資進行管理，做好即遏制金元足球又保障了球員的收入，就是所謂的你除了限薪外怎麼的也有個保底薪資吧。不然沒錢的俱樂部一味降低薪資，最後不是沒人玩足球，而是沒人踢足球了。
當然，廣州隊的境遇給了一種過山車的體驗，但是這種體驗對于足球市場是不好的影響，畢竟過熱和過冷是兩個極端，是以如果廣州隊以這樣的方式在聯賽中能生存，那麼足協或職業聯盟就應該平穩的吸取經驗，平穩的過渡好。
那麼此次廣州隊的這個限薪令，能否在儲存自己的同時讓青訓、年輕球員冒頭呢，能否引領“青訓足球”。
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