2020年法定假期假期計劃已經公布，與往年仍有較大不同。
元旦，1月1日是星期三，休息一天。不要利用其他周末像往常一樣聚在一起，被迫安排一個為期三天的長假。
春節，1月24日至1月30日，7天長假正常。或者農曆除夕假期，前七個上班。但是，希望在第一天過節的人有點迷茫。
清明，4月4日至4月6日，周六至周一，很正常的三天長假。
龍舟，6月25日至6月27日，周四至周六，周日。
國慶節和中秋節再次相遇，是10月1-8日，合并成一個漫長的八天假期。
最特别的其實是五一節，5月1日至5日為五天，4月26日為星期日，5月9日為星期六為正常工作。但每個人的壓力都不大，從4月26日到4月30日有五天，從5月6日到5月9日有四天。對于每個人來說，五天的年假甚至可以是連續11天的休息。
看起來有恢複勞動節假期的趨勢。許多年輕人可能不知道五一假期，但他們實際上有七個長假。
2007年12月14日，國務院第二次修訂《國慶節和紀念日放假辦法》，新增端午節、中秋節、清明節三個法定假日，突出我國中國傳統文化特色。但是，為保證放假期的穩定，五一三日法定節假日調整為一天。這使實際法定假日僅增加了10天至11天，僅增加了一天。
時任清華大學教授的蔡繼明說，他曾建議取消5月17日的假期。由于很多人不喜歡零錢，加上五一假期是人們休息和旅行的難得機會。是以，他也長期受到網友的批評。其實這件事屬于公權，嶽母表示，嶽母有合理的論據。但總的來說，大家的法定節假日還是要多很多，雖然出行可能會覺得三天不是很友善。
然而，許多人忽視了國家改變休假的另一項重大舉措，即2008年1月1日生效的《雇員帶薪年假條例》。
根據《職工帶薪年假規定》，工作滿一年的職工，根據服務年限，可分别享受帶薪年假和5天、10天和15天。正如我們之前所說，如果你休五天的帶薪年假，五一長假可以變成11天，這比過去七天更容易上瘾。
是以，在調整了短暫的假期，加上帶薪年假之後，每個人都會受益。人們享受更多的免費假期，應該受到更多人的歡迎。
但是，我也了解一些人的反對意見。也就是說，很多企業沒有實行帶薪年假，再加上原來7天的長假被分散了，其實勞工出去玩的機會少了很多。是以，有些人會有意見。
但企業可以不休帶薪年假嗎？當然不是。《職工帶薪年假條例》明确，勞動保障行政主管部門對不履行帶薪年假行為的用人機關，可以查處。員工可以通過投訴和報告的方式向勞動監察部門捍衛自己的權利。
關于帶薪年假的問題，我不想休息。企業在征求員工意見的情形下，應當根據生産經營情況進行安排，即企業要占據上司地位。企業不安排員工休帶薪年假的，經員工同意，不得安排帶薪年假，但年休假工資按員工日工資标準的300%支付。
是以，總體而言，社會各界都在不斷進步，本次五一假期時間調整，也得到了國家恢複五一長假的回複。很難回到517天的長假，但未來的帶薪年假規定肯定會越來越得到落實，讓大家的閑暇時間會越來越多。人接觸過一件事，總是很受歡迎，比如我們的社會保險，實施20多年，養老保險的覆寫率隻有40%左右。随着社會的進步，未來一定會變得更好。