相比于福耀玻璃曹德旺，我更喜歡劉強東的一個原因，就是因為劉強東身上有一股江湖義氣。
有一年，劉強東到宿遷分公司視察工作，順便參觀了一下員工宿舍，但是卻讓劉強東大發雷霆，甚至“氣得想打人”。原來他們的員工宿舍是4-6人間，有衛生間，但全部是蹲坑。員工食堂裡，後廚沒有空調，天氣一熱，廚師隻能開窗做飯，蒼蠅都會飛進來。
而劉強東在另一次采訪中也說道，如果跟其他企業一樣，不給京東員工繳納五險一金，京東一年可以多掙50億人民币，但是他不能這麼做，因為這是京東兄弟60歲以後的保命錢。克扣五險一金“簡直就是恥辱”。
而在2019年，劉強東又宣布了一個政策，隻要京東員工在任職期間遭遇不幸，不論什麼原因，公司都會負責其孩子一直到22歲的學習和生活費用，僅此一條，不說民企了，就算國企央企，也未必做得到！
“江湖義氣”也許并不是所謂的企業管理中的高效管理手段，但是卻可能是最可貴的企業文化，但願京東能夠保持，可别沾染了市儈的商業手段。
