【美好組織】一個企業的活法或死法都不是不同的，有的企業因有一個很好的模式而得到快速增長，也會因為内部的管理不善而快速衰敗

【美好組織】一個企業的活法或死法都不是不同的，有的企業因有一個很好的模式而得到快速增長，也會因為内部的管理不善而快速衰敗。

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​在經濟發展的上半場，大家都很重視快速發展及做規模，也就是全力以赴的做跑馬圈地，抓風口的能力很強，忽略了内部的健康發展。而到了經濟發展的下半場，正如國家十四五規劃所說的那樣，要“高品質發展”，這個時候精耕細作的精細化營運，抓好内部的可持續發展的文化也很重要，也就是說打造健康美好組織才是決定未來高度的。#遇見更好的自己#