【美好组织】一个企业的活法或死法都不是不同的，有的企业因有一个很好的模式而得到快速增长，也会因为内部的管理不善而快速衰败

【美好组织】一个企业的活法或死法都不是不同的，有的企业因有一个很好的模式而得到快速增长，也会因为内部的管理不善而快速衰败。

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​在经济发展的上半场，大家都很重视快速发展及做规模，也就是全力以赴的做跑马圈地，抓风口的能力很强，忽略了内部的健康发展。而到了经济发展的下半场，正如国家十四五规划所说的那样，要“高质量发展”，这个时候精耕细作的精细化运营，抓好内部的可持续发展的文化也很重要，也就是说打造健康美好组织才是决定未来高度的。#遇见更好的自己#