烏海市烏達區總工會安排部署2022年建構和諧勞動關系工作目标任務

中工網訊 2月9日，内蒙古烏海市烏達區總工會召開專題會議，安排部署2022年建構和諧勞動關系工作目标任務。

為持續做好2022年建構和諧勞動關系工作目标任務，烏達區總工會要從五個方面抓緊抓實：加強勞動關系協調機制建設。健全協調勞動關系三方機制，定期分析研判勞動關系形勢，做好風險防控工作；加強勞動監察力度。依法規範企業用工，是否簽訂勞動合同、拖欠工資、逾時加班等損害勞動者權益的不合法行為，切實保障職工合法權益；加強企業用工管理指導。依法規範勞務派遣用工和企業經濟性裁員。加強對企業勞動用工的指導和服務，打造用工指導平台，采取多種措施積極服務新注冊企業勞動用工；深入推動和諧勞動關系建立。全面實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃。深入推進和諧勞動關系建立活動，實作方式方法創新；廣泛開展勞動關系宣傳活動。采取靈活多樣的形式，廣泛宣傳勞動關系工作法律法規和政策，指導和幫助企業勞動者知法守法。（劉美豔）