春節假期後，招聘旺季到來。
節後返工求職熱。
2月10日，記者從昆明市南壩人力資源市場了解到，自2月7日市場開市以來，累計有100多家招聘機關進場設攤，求職人數每日呈現遞增趨勢，僅2月10日當天，求職人數近3000人次，總體就業形勢比較樂觀。
3天累計2000餘人達成就業意向
2月10日上午10點，昆明市南壩人力資源市場人頭攢動，現場10多家招聘機關除了擺放宣傳展闆和宣傳單外，還在攤位的螢幕上播放招聘資訊和二維碼，求職者“掃一掃”即可檢視崗位資訊。
“目前招聘機關有100餘家，提供保安、家政、銷售、保潔等崗位，平均月薪在2500元以上，部分有技術的勞工月薪可達上萬元。”昆明市南壩人力資源市場主任曹天瑞介紹，2月7日至10日，市場求職人數呈現遞增趨勢，3天累計接納求職者7000餘人次，其中2000餘人已達成就業意向。
企業從業人員向求職者介紹崗位要求。
“從2月8日開始招聘以來，我們通過現場招聘、面試的方式累計招聘22名員工。”福建星雲電子股份有限公司人力資源部副總監魯亞男介紹，該公司成立于2005年，是一家專業研發、生産锂電池相關裝置的高新技術企業。此次企業計劃在雲南招聘230人，要求年齡為16歲至47歲，有一定文化基礎，主要從事技術、裝配等工作。
線上下人才市場供需兩旺的同時，線上招聘平台的招聘也在不斷“升溫”。雲南曙春實業有限公司物流經理鄒立軍說：“與線下人才市場相比，線上招聘平台更受年輕人的青睐，自2月6日至今，我們已招到120餘名員工。”
“我們線上平台平均每天有200多名面試者，入職率可達50%左右。”昆明聞泰通訊有限公司招聘專員趙政說，目前該公司崗位缺口為2000人，主要招聘18歲至25歲的組裝工、普工或學徒。此次招聘采用線上線下結合的方式進行，直到崗位招滿為止。
求職者薪酬期望偏高
記者留意到，盡管入場的求職者較多，但簽訂就業意向的較少，大部分求職者在對比薪酬、工作内容後，都選擇觀望。
今年48歲的張先生是昆明人，年前做過安保工作，月薪在3000元左右。“我計劃找個工資高一點的，來人才市場看了兩天都不太滿意。今天看到一家招保安的，實習期的工資是3000元/月，轉正是3600元/月，我打算再去看看。”
來自建水的周桂萍今年52歲，想找一份手工活，意向月薪在4000元以上。“以前我在福建做帳篷，一個月能拿到5000元左右。現在年紀大了，也想離家近點，友善照顧家裡的。” 周桂萍在市場轉了一圈，都沒有看到合适的崗位。“我準備再等兩天，找不到合适的工作就回福建打工。”
招聘攤位前擠滿了求職者。
針對求職者的觀望态度，曹天瑞建議先就業、再擇業。“求職者要根據自身情況，放低期待，先找到合适工作，掌握一定的技能和社會閱曆後，再重新擇業。就業過程中不斷嘗試各種類型的工作，進而尋找适合自己的崗位。”曹天瑞說，同時還要随時調整職業規劃，為未來不斷做調整，适應市場變化。
昆明日報全媒體記者：楊敏
責編：冉光雯