春节假期后，招聘旺季到来。
节后返工求职热。
2月10日，记者从昆明市南坝人力资源市场了解到，自2月7日市场开市以来，累计有100多家招聘单位进场设摊，求职人数每日呈现递增趋势，仅2月10日当天，求职人数近3000人次，总体就业形势比较乐观。
3天累计2000余人达成就业意向
2月10日上午10点，昆明市南坝人力资源市场人头攒动，现场10多家招聘单位除了摆放宣传展板和宣传单外，还在摊位的屏幕上播放招聘信息和二维码，求职者“扫一扫”即可查看岗位信息。
“目前招聘单位有100余家，提供保安、家政、销售、保洁等岗位，平均月薪在2500元以上，部分有技术的工人月薪可达上万元。”昆明市南坝人力资源市场主任曹天瑞介绍，2月7日至10日，市场求职人数呈现递增趋势，3天累计接纳求职者7000余人次，其中2000余人已达成就业意向。
企业工作人员向求职者介绍岗位要求。
“从2月8日开始招聘以来，我们通过现场招聘、面试的方式累计招聘22名员工。”福建星云电子股份有限公司人力资源部副总监鲁亚男介绍，该公司成立于2005年，是一家专业研发、生产锂电池相关设备的高新技术企业。此次企业计划在云南招聘230人，要求年龄为16岁至47岁，有一定文化基础，主要从事技术、装配等工作。
在线下人才市场供需两旺的同时，线上招聘平台的招聘也在不断“升温”。云南曙春实业有限公司物流经理邹立军说：“与线下人才市场相比，线上招聘平台更受年轻人的青睐，自2月6日至今，我们已招到120余名员工。”
“我们线上平台平均每天有200多名面试者，入职率可达50%左右。”昆明闻泰通讯有限公司招聘专员赵政说，目前该公司岗位缺口为2000人，主要招聘18岁至25岁的组装工、普工或学徒。此次招聘采用线上线下结合的方式进行，直到岗位招满为止。
求职者薪酬期望偏高
记者留意到，尽管入场的求职者较多，但签订就业意向的较少，大部分求职者在对比薪酬、工作内容后，都选择观望。
今年48岁的张先生是昆明人，年前做过安保工作，月薪在3000元左右。“我计划找个工资高一点的，来人才市场看了两天都不太满意。今天看到一家招保安的，实习期的工资是3000元/月，转正是3600元/月，我打算再去看看。”
来自建水的周桂萍今年52岁，想找一份手工活，意向月薪在4000元以上。“以前我在福建做帐篷，一个月能拿到5000元左右。现在年纪大了，也想离家近点，方便照顾家里的。” 周桂萍在市场转了一圈，都没有看到合适的岗位。“我准备再等两天，找不到合适的工作就回福建打工。”
招聘摊位前挤满了求职者。
针对求职者的观望态度，曹天瑞建议先就业、再择业。“求职者要根据自身情况，放低期待，先找到合适工作，掌握一定的技能和社会阅历后，再重新择业。就业过程中不断尝试各种类型的工作，从而寻找适合自己的岗位。”曹天瑞说，同时还要随时调整职业规划，为未来不断做调整，适应市场变化。
昆明日报全媒体记者：杨敏
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