技術出身能做好管理嗎？——能！

卓有成效的管理者可以在任一管理崗位上做的有聲有色、可以在任一行業做到峰頂塔尖。數一數二，他們指日可待。

    行者新書《卓有成效：管理者的職業習慣》上市發售了！

    這着實是一個可喜可賀的事情。不害臊地說，行者等待這一時刻了已經好久了。因為這是一本非常好非常好非常好的自我管理書籍。好到什麼程度？封面有句話行者覺得很貼切——終身受用的案頭必讀書，自我修煉的經典佳作！

    有朋友問：我是技術出身，想做好管理，這本書适合我嗎？能幫到我嗎？

    當然适合，當然幫得到。在這本書中，行者提出兩大概念“職業習慣”和“職業基因”；還指出三大事實：管理者（各級經理人員）和技術者（各類專業人員）是兩種不同的職業；他們有着不同的職業習慣；在知識經濟時代，管理者通常出身于技術者。全書的精神用一句話來概括，就是——管理者，若要卓有成效，必須克服自身技術者的職業習慣，建立管理者的職業習慣；必須抑制自身的技術職業基因，喚醒自身的管理職業基因。

    又問：若是，能幫到哪種程度呢？

    讓行者用書中最後一段話來回答：“和有效的管理者不同，卓有成效的管理者可以在任一管理崗位上做的有聲有色、可以在任一行業做到峰頂塔尖。數一數二，他們指日可待。”

    對于這樣好的一本書，想必朋友們也已期待許久了。那麼，還等什麼呢？有句老話說得好：

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