您好，我10月參與部門團建活動遊戲時三顆門牙脫落受傷，團建是部門組織在周末進行的，費用由部門負責，團建提前經過公司報備，

您好，我10月參與部門團建活動遊戲時三顆門牙脫落受傷，團建是部門組織在周末進行的，費用由部門負責，團建提前經過公司報備，但是報備流程裡面沒有團建内容具體安排，隻寫了團建費用使用的時間和部門團建的目的是為了促進團隊感情建設。受傷後我要求公司進行工傷認定，公司在我再三請求下送出了申請材料，後社保局未認定工傷。我又申請了行政複議。司法局上周進行了聽證會，公司不支援我進行複議或行政訴訟并未出席；聽證會時社保代理律師舉證不予認定的理由一是部門組織的活動不屬于團建，二是參與的活動也不是直接與工作内容相關。如果行政複議仍維持不予認定的結果，我是否要進行行政訴訟？另外，如訴訟的話成功的可能性有多大？目前公司不支援我後期的行政訴訟的話，我有些驗證方面的工作也很不好搞。比如我們團建經費的申請，我隻有同僚給我的釘釘上的電子流程單，沒有公司蓋章的紙質證明。希望能收到您的回複，打擾了，祝您生活愉快！

案子都輸成這樣。還想免費咨詢嗎？貪小便宜，省小錢吃大虧。可能說的就是你這種人吧。#普法行動#

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