您好，我10月参与部门团建活动游戏时三颗门牙脱落受伤，团建是部门组织在周末进行的，费用由部门负责，团建提前经过公司报备，

您好，我10月参与部门团建活动游戏时三颗门牙脱落受伤，团建是部门组织在周末进行的，费用由部门负责，团建提前经过公司报备，但是报备流程里面没有团建内容具体安排，只写了团建费用使用的时间和部门团建的目的是为了促进团队感情建设。受伤后我要求公司进行工伤认定，公司在我再三请求下提交了申请材料，后社保局未认定工伤。我又申请了行政复议。司法局上周进行了听证会，公司不支持我进行复议或行政诉讼并未出席；听证会时社保代理律师举证不予认定的理由一是部门组织的活动不属于团建，二是参与的活动也不是直接与工作内容相关。如果行政复议仍维持不予认定的结果，我是否要进行行政诉讼？另外，如诉讼的话成功的可能性有多大？目前公司不支持我后期的行政诉讼的话，我有些取证方面的工作也很不好搞。比如我们团建经费的申请，我只有同事给我的钉钉上的电子流程单，没有公司盖章的纸质证明。希望能收到您的回复，打扰了，祝您生活愉快！

案子都输成这样。还想免费咨询吗？贪小便宜，省小钱吃大亏。可能说的就是你这种人吧。#普法行动#

工伤认定赔偿视指导