來源:人民網
近日,中南大學湘雅醫院院長雷光華嘉賓網,人民健康"領航員說——人民醫生緻敬建黨100周年"系列(點選觀看節目視訊)。他表示,公立醫院的高品質發展始終在路上,醫院在發展過程中要适應新形勢,與時俱進,并根據醫院的實際發展經驗進行優化、改革和創新。
雷光華認為,三級公立醫院的績效考核體系是公立醫院發展的接力棒、風向标、方向盤和助推器。目前,國家公立醫院已進入高品質發展階段,績效考核的實施和推廣可以促進公立醫院的高品質發展。應通過加強管理來優化營運,并通過優化營運來改善業務并最終提高績效。
為了充分發揮績效考核接力棒的作用,雷光華介紹,湘雅醫院提出了18字的營運管理原則,即要求醫院"調整結構、控制成本、提高效率、基礎、挖掘潛力、開辟新源泉"。最後,通過優化營運管理,調整業務結構,提高患者滿意度和醫院社會效益。
雷光華表示,湘雅醫院通過近三年的改革,醫院幹部和從業人員的責任感和使命感更強,也更加集中,對醫院的建設和發展起到了很好的推動作用。此外,湘雅醫院作為一家科研醫院,應不斷發現問題、分析問題、解決問題,探索疑難複雜疾病的新方法、新技術,更好地滿足人們看病的需要。
"研究型醫院在完成基本任務的同時,應發揮引領和模範作用。雷光華介紹了湘雅醫院在研院中高品質發展湘雅的模式。醫院要求首先要提高醫院現代化管理的品質,完善醫院管理制度,優化醫院管理制度,其次是提高醫療品質安全服務,優化營運管理,提高醫院發展效率,加強醫療創新,打造人才隊伍。
公立醫院如何實作高品質發展?雷光華認為,每條發展道路都要形成一股聯合力量。一是上司黨建,通過黨建促進發展,二是制度保障,形成單一制度,通過建設制度,完善醫院發展制度,增強醫院文化,醫院需要加強文化建設,促進高品質發展。
雷光華強調,在公立醫院高品質發展的新階段,醫院要把握新的發展模式,貫徹新的發展理念,做好公立醫院的高品質發展,不能辜負黨和政府的要求,辜負人民群衆的期望。