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【2017集美大學1412軟工實踐_助教部落格】個人作業2——必應詞典測評 成績公示

第二次個人作業項目成績出爐。截止發稿時間全班31人,未提1人

題目

結對程式設計1: (https://edu.cnblogs.com/campus/jmu/JMUSE-1412/homework/295)

成績

成績公示如下:

學号 Total
201221123032 14.00
201421123032 18.50
201421123033 18.00
201421123034 19.50
201421123035 16.00
201421123036 14.50
201421123037
201421123038 9.50
201421123039 13.00
201421123040 15.00
201421123041 15.50
201421123043
201421123044
201421123045 17.50
201421123047 12.00
201421123048
201421123049
201421123050 4.50
201421123051 12.50
201421123052
201421123053
201421123054
201421123055 16.50
201421123056 0.00
201421123057 13.50
201421123058
201421123059
201421123060
201421123061
201421138411
201421153022

助教有話說

A. 大家完成的品質都蠻高的,都實作了基本功能。

B. 再次強調排版

本助教是顔值黨,排版是博文的顔值表現。特别推薦201421123032的博文,部落格賞心悅目,完成品質也很高,并且行文幽默,令人心曠神怡是以+2分以資鼓勵。此外,在被Bing團隊評為優秀部落格的,也加2分鼓勵

微軟必應詞典的産品經理已經點評了很多作業,評出下面 5 個優秀學生及作業:

ID: lizhiqiang0x01(李志強)  http://www.cnblogs.com/lizhiqiang0/p/6573164.html

ID: weihui  http://www.cnblogs.com/weihui-01/p/6579950.html

ID: 是裝的(林仕莊)  http://www.cnblogs.com/shizhuangde/p/6596573.html

ID: NianQiFeng(念其鋒)  http://www.cnblogs.com/NianQiFeng/p/6597414.html

ID: 201421123068 http://www.cnblogs.com/xmcyh1996/p/6553699.html

我們班有兩個同學獲得,開心

C. 别不相信自己

拿破侖說過不想當将軍的士兵不是好士兵,同樣不想帶團隊的不是好程式猿。這位立志“光杆司令”

。在回答如果你來上司這個團隊,會有什麼不一樣?問題時他這樣答

我什麼都不會,怎麼可能會做這種東西

喂,未免你也太不自信了一點吧

評分标準

縮寫 題目要求 分值 備注
一、調研 First 第一次上手的體驗 0.5 下面各項沒有提到的,都倒扣分值。
2bug 至少2個bug,用專業語言描述bug 1
BG 采訪使用感受,背景和需求
PZ 給對象拍照,使用者正在使用
GC 描述使用者使用這個産品的過程
WT 使用者在使用過程中,是否解決了自身的問題
RJ 軟體在資料量/界面/功能/準确度上的優缺點
TY 使用者體驗是否有什麼問題
YJ 使用者對産品的改進意見
PJ 評價軟體
二、分析 GN 此軟體的所有功能
SJ 估計這個項目做到這個程度大約需要多少時間
DB 以表格的形式,對比至少2款軟體,分析這個軟體目前的優劣
給出這個團隊在軟體工程方面可以改進的建議
KT 軟體所有功能的邏輯框圖,辨別子產品的重要度、完成度、出發點、效果 (附加題)
DF 對使用者體驗、UI、核心功能打分,有更詳細的評分标準更優
三、建議和規劃 SC 如果你是項目經理,如何提高進而在競争中勝出
CP 目前市場上有什麼樣的産品了
你要設計什麼樣的功能
WHY 為何要做這個功能,而不是其他功能
YN 為什麼使用者會用你的産品/功能
NABCD 你的創新在哪裡? 請使用 NABCD 分析
LD 如果你來上司這個團隊,會有什麼不一樣
如果你的團隊有5個人, 4個月的時間,你作為項目經理,應該如何配置角色(開發,測試,美工等等)
MSTONE 描述你的團隊在16 周期間每周都要做什麼,才能在第16周如期釋出軟體,大小裡程碑績點設定.
附加 HF 回複老師助教的點評的,加一分。
other 被評為優秀部落格加2分/排版好看/有特色酌情加分 2
合計 total 20

詳細評分結果

-0.5 -1

個人總成績

統計已完成作業個人所得分,相加排名如下:

映射百分數是對所有人成績線性映射到[50,100]區間内,期末成績也以映射分數為準

映射百分數 總分 個人1 結對1 個人2
50.00
59.05 8.00
63.91 12.30 2.80
73.42 20.70 7.20
76.58 23.50 11.00
76.81 23.70 8.20
76.92 23.80 0.80 9.00
79.98 26.50
86.31 32.10 6.60
88.01 33.60 7.60
88.12 33.70 5.20
88.69 34.20 17.00
88.91 34.40 5.40
89.93 35.30 6.80
91.18 36.40 7.40
91.63 36.80 7.80
92.08 37.20 6.20
92.19 37.30
93.33 38.30
93.44 38.40
94.00 38.90
94.12 39.00
95.25 40.00
95.59 40.30 8.80
96.49 41.10 8.60
97.85 42.30
98.76 43.10 9.60
98.87 43.20
100.00 44.20

線性映射結果如下所示: