在很多人眼中，電視劇《大宅門》所演繹的白家老号的故事，是一個大戶人家的日常人際交往、世态冷暖的浮世繪。其實白家老号更像是一個企業不斷成長發展的風雨曆程。
如果我們從企業發展的角度來看《大宅門》的故事情節，那麼《大宅門》的故事（主要是指《大宅門》第一部）大體可以分為四個發展階段：
階段（一）：白萌堂時期
白萌堂是白景琦的祖父。
白萌堂帶領整個白家老号達到了一個頂峰時期，不僅大兒子白穎園成為可以進出皇宮的太醫，白家的品牌影響力也與日俱增，京城内的達官顯貴無不争相與白家結交。
白家能夠迎來這樣一個繁榮時期，除了上下努力之外，另外一個離不開的因素當屬此前晚清政府在第二次鴉片戰争之後、甲午海戰之前，也迎來了一個相對平穩的發展環境。
在這樣的繁榮盛況之下，白家掌門人白萌堂也不禁有點飄飄然，性格強勢的白老太爺不僅在家族内是“一言九鼎”的地位，對外也是絲毫不讓，為了白家顔面，不惜和詹王府硬剛，結果在别有用心者的惡毒挑撥之下，白家一度陷入了絕境，不僅大兒子白穎園被判了死刑，白家也因為和詹王府打官司，元氣大傷。
蓦然間，白老太爺才發現這一切都是自己沖動惹的禍，如果不及時調整政策，白家将會繼續陷入萬劫不複之地。
反觀白家上下，兩個兒子、一個女兒都不成器，唯獨白家二房媳婦白文氏，在曆經的這些風波中，表現得有勇有謀，令白老太爺印象深刻。
于是，在來不及多想的情況下，白家老号悄然過渡到了下一個階段——白文氏時期。
階段（二）、白文氏時期
白文氏，也就是情婦奶、白景琦的母親，在從公公白萌堂手中接過整個白家産業的時候，白家正面臨着内憂外患。
對外，白家和詹王府、關家已經因為種種原因，結下了深厚的芥蒂，白家大爺被判了死刑。随後，八國聯軍進攻京城後，白家又經曆了一次大遷徙，可謂跌宕起伏。
對内，白家囿于刑事，耗費了大量錢财，元氣大傷。而混不吝的三叔卻并不體諒家族的困境，處處和白文氏作對，甚至還夥同外人，聯合起來對付白家。
白文氏硬是憑借自己的堅韌、隐忍、睿智、強悍，帶領白家度過了一次次難關，不僅在曆經國難後，頑強地生存了下來，還通過一系列操作，從對手手中，争回了白家老号的基業。
期間，還經曆了一個名叫韓榮發的惡徒來白家訛詐的風波，也都被白家一一擺平了。
最終，白文氏外攘憂患，内穩局勢，重新讓白家煥發生機。而白文氏也最終确立了自己在白家上上下下的絕對上司地位。
階段（三）、白景琦時期
衆所周知，電視劇《大宅門》中，白景琦是一個天不怕、地不怕的角色，敢作敢為、敢作敢當。不過白景琦唯獨敬畏的，是他的母親白文氏。在白文氏面前，白景琦是絕對的服從。
随着白文氏日漸衰老，白家老号的管理大權，逐漸落在了白景琦肩上。
平心而論，白景琦相比較于其母親，大氣、豪放有餘，然而缜密、智慧不足。白景琦是個性情中人，經營家族産業，也全憑自己的心情喜好。
這樣的人，做朋友是非常合格的，但是當管理者，卻是有所欠缺。
或許白景琦也深知自己不善于擔當一個管理者，是以白景琦接手白家事務後，專門請來曾經在宮裡當差的王喜光擔任白家的職業經理人，替他處理白家的一應事務，自己直接做了一個甩手掌櫃。
這樣操作的後果是，白家很快再次遇到危機。
這次危機，既來自于社會環境的動蕩——軍閥混戰、賊寇橫行，也來自于白家所用的這個職業經理人王喜光，其為人貪婪、狡詐，中飽私囊，令白景琦治下的白家老号再次面臨困境。
也就在這個時候，行将就木的白文氏向白景琦交了個實底：原來這些年，白文氏一直在為白家做備份，儲備了大量錢财和名貴藥材，就是為了應對這突如其來的危機。
單從這點來看，白景琦的治理水準和白文氏相比，相差了太遠。
白文氏過世後，白家老号完全落在白景琦的肩頭上。而白家自白景琦以下皆沉迷于安逸生活，并未從此前的風波中汲取教訓，直到曾經被他們懲治的王喜光接連對白家進行打擊報複，甚至白景琦要面臨牢獄之災、殺身之禍的時候，白景琦才蓦然發現，自己家族内，居然沒有一個可以為他挺身而出的人，除了一個名叫香秀的丫頭。
階段（四）、香秀時期
論出身，香秀來自于一個平凡的百姓家庭；論地位，香秀初入白家的時候，隻是一個抱狗的丫鬟。
然而，就是這樣一個普通的不能再普通的小姑娘，卻憑借自己的聰慧、精明，幫助白景琦一次次度過了各種危機，把狡猾、陰險的王喜光玩弄于股掌之間。
香秀的這一系列手段，讓白景琦看到了當年自己的母親白文氏的影子。尤其是處于亂世，白家太需要這樣一個人來繼續幫着白家度過危局。
是以，白景琦娶香秀為太太，實則是希望通過太太身份的加持，讓香秀盡快在家族中掌握話語權，以盡快進入管理者的角色，幫自己承擔起管理家族事務的責任。
作為白景琦唯一一個明媒正娶的女人，香秀既有黃春的善良，也有楊九紅的堅韌，另外在一系列風波中表現出來的聰慧和勇敢，使得她成為白景琦心目中，接手白家事務的不二人選。
從《大宅門》的續集中，我們看到，在曆經最為黑暗的抗戰階段，正是在香秀的幫助下，白家才度過了最為難熬的時期。
從剖析《大宅門》白家老号的發展曆程，讓我們深受感慨的是，一個穩定的發展環境對于一個個體、一個家庭、一個企業實在是太重要了。國家、民族遭遇生死存亡危機的時候，國家不過、家将不家，個人也将沒有立足之地。
尤其是對于一個企業而言，不斷發掘優秀的管理人員，是非常重要的。一個一流的上司者，可以助力整個企業長盛不衰。
三流的上司者在做事，二流的上司者在做人，一流的上司者則是着眼于時代的變遷，未雨綢缪。