一篇鞭策程式員的短文：我們這一代的汽車勞工

譯者按：Greg Baugues 把今日的程式員和 20 世紀 60 年代的底特律汽車勞工作比較，闡述了在景氣的行業下暗藏的威脅：開發者的需求越來越少，并且新開發者越來越多的現狀。雖然國内外的環境有些不同，但也不難了解并深有同感的樣子。

50年前，一位汽車勞工足以養活一個中産階級的家庭。買一間房子，讓孩子上大學，老婆做家庭主婦，他自己甚至不用拿到學位。

這特麼的已經結束了，底特律已經破産了。

現在沒有任何人能夠過得比開發者更好了。當你最經常聽見的抱怨是“我希望招聘官别再給我發六位數offer的垃圾郵件了”之時，那生活已經變得很好了。

在曆這個特殊曆史時刻，開發者供不應求。沒有足夠的人員來流轉，于是公司為了人才而掐架：超高的薪水、漂亮的辦公室、自由的工作時間、内部廚師。

打破勞動力市場，要麼增加供給，要麼減少需求。

當汽車業引入自動化的時候，後者發生了。現在，你可以使用

Shopify

（一個電子商務平台——譯者注）每月花$30來代替十年前需要花$500,000的定制開發。使用WordPress在十五分鐘内可以完成曾經需要一名自由職業者忙兩個月才能完成的工作。

Stripe

（一個線上付款處理系統——譯者注）把整合信用卡的費用降低了5位數。

在人才供給方面。

Dev Bootcamp

每9個星期便創造出十幾個初級開發的應聘者。其他還有

Starter League

、

gSchool Hacker School

。想自學？還有

Treehouse Code School Codecademy

。

或許你不認為一個剛剛教育訓練九星期的菜鳥可以做你的工作。但是一個4年花了80000美元拿到的計算機科學學位就可以去工作了。這兩者之間，總有點什麼。進入我們這行的門檻正在降低，甚至保護我們地位如此之久的程式員的社會烙印也會慢慢不複存在。

人無千日好，花無百日紅，沒有哪一行會永遠風光下去……隻要去問問最近畢業的律師朋友就知道了。（譯注：律師躺槍）

别太安逸了，别隻把自己的眼光局限在一種語言，别為了短期利益斷了自己的後路。秣兵曆馬（指别荒廢開發技能——譯注），學習軟技能（指情商、人際關系處理能力、溝通能力等——譯注），建立讀者群，存點錢，建立人際網絡，多多閱讀。

對于一個開發者來說，這是一個大好時機。趁着還在，多多享受吧。