一、幾大近日裁員事件，你知多少？
（1）verizon裁員4.4萬中年員工。
這可能是2018年IT界規模最大的裁員事件了。Verizon，美國最大電信營運商，在美國的地位類似于中國移動在中國。近日，面對難看的财務報表，美國最大的通訊營運商、市值2200億美金Verizon，遣散了4.4萬名老員工。，裁減波及總員工的30%以上，主要針對“長期員工”，即那些為公司效力了多年的中年人。
事件引發廣泛讨論。有網友說，“你可以往死裡罵那些有娃有房貸的中年人”，這句紮心調侃的背後，是中年人為保一份工作如履薄冰的心态。
但現在看來，似乎并沒有什麼用。因為，該裁還是會被裁。
在國内，解決了80%就業的中小企業也遭遇了新一輪生存困境......社會很殘酷，追求穩定的人都被時代抛棄，有遠見的人，早已給自己安排了後路。
（2）阿裡巴巴縮減人員編制，稱乃人才體系更新政策
與此同時，10月23日，一則：“阿裡将全面縮減人員編制，所有業務線都不批offer，包括技術”的消息迅速在社交平台傳開，引發了網友的積極關注，阿裡官方回應道這隻是阿裡巴巴的人才體系更新政策，其目的是不拘一格将人才，激發和釋放年輕人的能力和潛能，給有靈性的年輕人破格晉升的機會。不過，這一切似乎都在預示着資本寒冬的到來，是公司準備和使用者共同過寒冬之舉。
近日，從騰訊沒有夢想，到百度沒有文化；從嚴格監管下 P2P 暴雷波及實業到版号停發引發遊戲行業寒冬；從地産龍頭萬科高喊“活下去”到産業先驅萬達被傳剝離文旅項目；從錘子成都解散疑雲到被诟病留下一座20億美金墳墓的ofo……
2018年職場人的朋友圈，似乎注定不會那麼太平。
新聞終歸是新聞，同樣的實時熱點，同樣的朋友圈轶聞，隻因報道主體不是自己所在行業、不是目前供職企業，不少人還在茶餘飯後插科打诨，吐槽某某企業的奇葩标準或是八卦某某同僚的空降浮沉，直到人才體系優化的風聲不經意從身邊傳開，方才擔心起自己的叵測未來。
二、叵測未來？如何提升競争力？
人才體系優化/裁員很可能成為未來企業人才管理的一種“新常态”，怎樣才能夠破局而出？有一種觀點，我認為可以作為大家的參考：危機感驅動下的自我認知與主動走出舒适區的持續學習，是成功實作個人職業發展與财務安全的“新作為”。危機感意味着充分認識到自身長期競争力可能下降的事實——專業技能更新換代、薪酬與職位需求卻難以下調。
在競争積累的今天，掌握更為智能前沿的技術，我認為對電商小夥伴來說是一個提高競争力的方向。人們急切想專研前沿的技術其中一個重要原因源自于希望能有一個強大的幫手幫助自己高效完成工作，希望完成勞力工作到腦力工作的轉型，這也是無人駕駛、無人機、全自動化生産工廠中的房間出現的原因，我們漸漸要脫離純勞力的工作轉而做偏分析腦力的工作。在商業化社會裡，搶占先機就是商機，商業強調的是“快”，商品疊代要快，使用者引流要快、營銷活動要快、客戶關系維護的效率也要快，甚至物流速度都極為關鍵。
當然，我是想跟大家說借此跟大家談到RPA領域是一個值得大家去嘗試的智能技術。
人工智能講究的不是取代人類，而是希望能夠借此創造更多有價值的崗位，當RPA來臨，你需要做的不再是簡單的執行者了，而會衍生出RPA業務分析師，RPA開發工程師這樣的崗位，要求的能力更多是用腦而非用勞力。
舉個栗子：
PHOTOSHOP大家都很熟悉，而它的出現也重新整理了人們對于品牌宣傳，那麼，你可知道在用ps之前人們是如何做宣傳的？有如下的方式：
- 廣告功能的logo （古羅馬普遍使用）；
- 街頭宣講政府公告時插播廣告（古代雅典）；
- 13世紀英法街頭宣唱（方法類似2）；
- 古登堡發明印刷機後開始出現印刷品廣告（1477年英國首例）；
那個時候在宣傳這塊并沒有太多想法，更多的就是插播廣告、街頭宣傳，做這類工作的人需要的就是用口和語言來傳播就可以了，而Ps出現後，是不是意味着此前的那些做宣傳的人就此事業了呢？這款軟體不僅滿足了人們宣傳的目的，創造了諸如美工、設計這樣的崗位，解決了很多人就業的問題，也更好的幫助了人進行廣告宣傳擴大了影響力；
其實人工智能也是這樣的概念，rpa也是如此，rpa号稱能夠代替人工作，将人從重複繁瑣的工作中解放出來，聽到這裡，很多朋友會排斥代替人工作或者智能的軟體，認為可能會讓自己丢了飯碗，其實不然，這個世界就是當一扇窗關閉後，會為你開啟另外一扇窗，這些軟體更多和人之間是相得益彰的作用，重複的工作由機器人代替做後，你需要的就是如何管理這些機器人，是以也會衍生出管理者、業務流程咨詢師的角色，甚至創造的崗位更多，但是最終達成的效益卻是最大化。
有哪些PRA産品？
目前國外産品較多：例如uipath/blue prism/automation anywhere
國内目前真正做産品的有兩家：阿裡雲rpa（碼棧）/藝賽旗
至于這些産品什麼差異化？
如何成功部署實施自己的rpa解決方案，讓其具備高度靈活性和可控性，在後期跟大家講解。