之前為大家介紹了什麼是高福利國家，我們發現歐洲的“高福利”是實打實的福利政策，使得歐洲在各個方面都能脫穎而出。那麼今天我們就講講社會福利裡面最人性化的一項福利——孕産和育兒的福利。
歐洲各國産假
産假福利讓爸爸媽媽有更多的時間見證孩子的出生，陪伴孩子，這是一個國家人文關懷的重要展現。歐洲各國産假那是真的有夠長的！法國和德國産假，最高可以到162周，時間超過三年，可以說是歐盟裡面最高的産假了。奧地利的産假也是有2年的時間，挪威的産假90周左右，瑞典為85周，英國為65周，愛爾蘭為56周，基本上歐洲國家的産假都超過一年。
杜絕喪偶式育兒
喪偶式育兒”一度成為我國網際網路的熱點，也反映了廣大女性對于改善育兒責任配置設定的需求。然而歐洲國家已經早早的給父親放了陪産假和育兒假，這是為“新晉奶爸們”奉上一份重要的人生禮物。從資料來看，德國、奧地利丈夫享受1-3年的育兒假；丹麥1年的産假，夫妻二人共享配置設定，丈夫至少2周；英國52周育嬰假，夫妻共享；愛爾蘭丈夫有26周“爸爸假”；西班牙、冰島賦予新爸爸4-5個月的帶薪假期；瑞典産假65周，夫妻二人共享産假時長，我們詳細講講丹麥和瑞典。
丹麥福利
丹麥的社會福利是覆寫所有在丹麥居住的人，也不管你是不是從他國來的難民，不分國籍，隻要人在丹麥的領土範圍内，就可以享受國家的各種福利。并且丹麥是實行全民免費醫療的，就是說去看病治病都是全部報帳的，連住院的飲食費都是由政府來買單的。病房内有衆多的生活設施可謂是應有盡有，在這裡如果生病了，隻要過來就可以了，其他的完全不用操心。孩子從出生一直到18周歲，政府會支付他的牛奶費用，如果是低收入的家庭，那學前教育政府也會支付，并且每月還能拿到一定的生活津貼。上學也是從國小一直能免費上到大學的，如果是上的私立學校，會按照公立學校的學費标準進行一部分報帳。
瑞典福利
在瑞典妻子生孩子那丈夫也是可以享受九個月的全額的帶薪休假。在孩子到16周歲之前，丈夫和妻子雙方都是可以獲得一定額度的生活津貼。瑞典是九年義務教育的，大學基本上等同于免費的，因為如果想繼續去上大學深造也是有補助的。
在瑞典去看病、檢查、治療也是由政府來支付一切賬單的，本人隻需要支付個人挂号費就可以了。
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