[8月4日，北京] 目前，中國的勞動力市場正在經曆着前所未有的結構性變革，勞動力主體也開始發生變化。與此同時，伴随着技術的快速疊代與發展，尤其是自動化技術的進步與革新，機器人也加入了目前的勞動力隊伍當中，而全球範圍内的延遲退休也進一步開拓了老齡雇傭市場。在
網際網路 浪潮的沖擊下，自由職業市場蓬勃發展，這些都為人力資源服務行業的發展帶來新的發展機遇。
（活動現場）
伯樂會結合北京當地行業特色，重磅推出第十一屆
人力資源管理年會北京站，本次峰會彙集了：管理創新、變革上司力、人才管理、人力資源轉型、人力資源技術創新、人力資源業務夥伴、民營企業人力資本管理、雇主品牌和人力資源戰略落地等精彩主題。
活動現場，來自施耐德、愛立信、天坤國際等知名企業的HR經理人分别就"建立業務驅動型的HR變革戰略與解決方案"、"怎樣由近及遠--愛立信雇主品牌案例分享"、"中國藍領人才供給與思考"等主題進行了精彩的分享，給現場參會嘉賓帶來了很好的借鑒與學習價值。
（愛立信招聘總監分享）
（前阿裡巴巴人才總監演講）
明基逐鹿作為贊助商出席了此次年會，向到場的各位嘉賓展示了明基逐鹿的HCM人才資本管了解決方案。明基逐鹿作為專業的HR
軟體服務商，領先同業、透過規則配置的引擎設計，達成多樣化的人才管理需求，為十大行業别千餘家客戶建構高效能團隊，實作政策性人才發展。
明基逐鹿HCM人才資本管了解決方案支援集團多層多級控管，獨創戰略性人才資本分析模型，可以根據22個分析名額模型、四種分析角度、27種員工屬性次元進行專業的人才資本分析。依托明基逐鹿強大的
BPM引擎，可快速建構并持續優化公司戰略
流程管理體系。同時Guru BPM支援移動應用，讓高層上司及核心業務人員，可以随時随地使用移動裝置辦公，掌握人資動态。
（現場同仁為嘉賓講解）
明基逐鹿在企業人才資本管理e化領域，有豐富的行業經驗和成熟的應用系統，在國内有多家知名成功客戶，對各行業的特性和資訊化需求有着深刻了解。将從四大方面給使用者傳遞價值。
1、營運管理經驗；
2、項目實施的成功經驗；
3、人力資源管理經驗；
4、系統e化經驗。
關于明基逐鹿：
明基逐鹿是明基友達集團旗下公司，在全球100個以上國家和地區有營運據點，提供IT服務的軟體系統開發和支援團隊。将明基集團30年以上全球營運管理經驗與數百家知名企業客戶累積的導入經驗，透過HCM、BPM、SRM、MES規劃導入分享給追求卓越的企業客戶，提供橫跨兩岸領先的
企業資訊化管理整體解決方案。
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