熟練勞動力短缺或可能成為晶片供應商要面臨的下一個大問題

在全球勞動力短缺的情況下，世界上最大的晶片制造商目前正在争奪技術人才以配備半導體生産設施并解決晶片限制問題。《華爾街日報》周日報道，全球晶片制造商越來越擔心熟練勞工的供應減少--這一問題因更廣泛的勞動力短缺、電子産品需求的上升及各國政府競相加強晶片制造能力而變得更加嚴重。

一位晶片高管告訴該出版物，該行業目前正處于 “人才争奪戰”階段。

盡管晶片制造設施高度自動化，但它們仍需要熟練勞工來操作半導體制造過程中使用的高科技裝置。

由于全球晶片供應問題，晶片制造商正在加大其制造規模。英特爾、中國台灣半導體制造有限公司、三星和其他晶片公司都承諾了大規模的擴張計劃。

然而，這種生産能力的提升需要熟練的勞動力。比如在美國，到2025年，該行業将需要增加7萬至9萬名矽行業勞工以滿足預期的擴張。

根據104 Job Bank的資料，在全球晶片制造主要地區--中國台灣，那裡的招聘缺口達到六年多來的最高水準。

是以，晶片制造商表示，他們正在加強他們的遊戲以吸引人才。這一戰略包括提高工資、加強招聘職能及加深跟大學的聯系。然而，人們對晶片制造的興趣已經下降，許多大學生更願意在軟體或網際網路服務領域找到工作。

中國台灣缺乏高技能的技術人員可能會威脅到該地區作為半導體生産前沿的地位。在美國，晶片制造商已經遊說立法者，允許他們從國外雇用職工。

中國大陸也在擴大其晶片制造能力。在過去五年裡，這裡的矽勞動力幾乎翻了一番。然而，中國大陸在2020年約有25萬名工程師的短缺。