九尾科技創始人兼CEO王銳旭：後疫情時代 人力資源服務轉型“數智化”

後疫情時代下，行業正發生着哪些巨變？特殊時期對于招聘企業提出了哪些全新的要求？如何低成本快速精準招聘到人才？近日，由九尾科技主辦的“新跨越，共未來”活動，在番禺區青年人才創新創業服務園正式拉開帷幕，與會包括20多家企業的人事負責人及行業專家，就2021年用工就業環境及未來趨勢等問題進行了探讨。

九尾科技董事長兼CEO王銳旭

九尾科技創始人兼CEO王銳旭表示：“科技不僅要向上還需要向善，是以九尾科技一直以用科技改變中國勞動力市場為願景。”疫情之下，人力資源服務的數字化技術轉型，不僅僅隻是企業方的需求，也是當今社會“保就業，穩就業”基調下不可缺少的一環。“在應屆生的供需問題上，一是應屆生的擇業觀發生了變化，選擇畢業就就業的應屆生比例降低；二是大學生在傳統網際網路行業的模糊認知下，對自身薪資要求過高以及能力與工作方向不比對等問題，都是企業在校園招聘上遇到的問題。是以需要對大學生更全面地做好職業規劃引導。”王銳旭說。

據悉，九尾科技率先通過技術平台，先後推出了“戰疫應援招聘專區”“共享員工計劃”，為口罩廠、消毒水廠等在特殊時期進行人員招聘，合計招聘3.3萬人，幫助企業複工複産，恢複生産線提高生産效能，用科技為戰勝時艱獻力。

而在人才孵化與産業布局層面上，九尾科技于2020年開始則布局産業園營運，其中番禺青年人才創新創業服務園，以“青創服務、人才服務、公共服務”為特色，實作了以線下産業園為載體、線上産業園為輻射，切實為社會提供優質靈活就業和新業态就業崗位。而2021年開啟營運的“信宜市人力資源服務産業園”，則是粵西地區首個人才産業叢集基地，通過招商營運吸引人才回流粵西，助力粵西的産業布局更新。

文/廣州日報·新花城記者：馮秋瑜

圖/廣州日報·新花城記者：馮秋瑜

視訊/廣州日報·新花城記者：馮秋瑜

廣州日報·新花城編輯：蔡淩躍