據CNET報道，想組織工會的亞馬遜勞工現在有了一條更容易的途徑。美國國家勞工關系委員會（NLRB ）已經與這家電商巨頭達成和解，允許勞工“組建、加入或協助工會”，選擇代表為他們進行談判，并“與其他員工一起行動”以獲得勞工的“福利和保護”。
亞馬遜倉庫員工也将不再被迫在開始工作前後15分鐘離開"非工作區"。
NLRB總顧問Jennifer Abruzzo周四在一份聲明中說：“無論一家公司有10名員工還是100萬員工，它都必須遵守《國家勞動關系法》。這項和解協定提供了亞馬遜對全美數百萬勞工的重要承諾，即它不會幹涉他們通過組建工會或采取其他集體行動來改善其工作場所的權利。”
“勞工們應該知道，國家勞工關系委員會将大力尋求確定亞馬遜遵守和解協定，并繼續捍衛所有勞工的勞動權利。”
該協定的消息是在《紐約時報》提出《資訊自由法》申請後于周四披露的。在這之前，NLRB的一名區域主任取消了亞馬遜在阿拉巴馬州的一個倉庫的工會投票結果，這已經過去了将近一個月。該決定的部分依據是，亞馬遜在該設施的入口處放置了一個郵箱，旁邊還有告訴勞工投票的标志。
區域主任Lisa Henderson在她20頁的裁決中寫道，通過放置郵箱和标志，亞馬遜安裝了自己的選票收集箱，這違反了NLRB的協定，因為這表明該公司正在進行投票。該郵箱還被放置在多個安全攝像頭的視野中。
在當時提供給CNET的一份聲明中，亞馬遜說它對這一決定感到失望，并重申它認為工會不會使其員工受益。該公司沒有回應關于它在投票前違反勞動法的投訴。
亞馬遜沒有立即回應CNET的評論請求。