罕見！樂視宣布全員漲薪，數年來首次經營利潤、現金流雙平衡

臨近年底，有公司宣布漲薪。12月21日，南都記者從樂視方面獲悉，當天樂視人力資源部釋出内部信稱：明年春節後，将恢複去年疫情時的全員降薪和補貼。

據樂視方面透露，自公司資金危機爆發到去年疫情為止，為了降低成本，公司不得以采取了數次裁員措施，很多相伴多年的戰友離開了。2020年初疫情伊始，公司又不得不全員降薪和停發各種補貼，降薪幅度近10%。

對于近幾年的困境，樂視方面表示，過去5年，公司被貼上很多負面标簽，也影響到員工工作和生活。如“有個人貸款因在樂視工作被拒的，有參加朋友聚會被說你們公司欠我們公司錢的，還有被極端供應商人身威脅的，被朋友調侃公司創始人也已見怪不怪了”。

不過南都記者獲悉，2021年5月，樂視智能生态重回公衆視野，除了以往的超級電視和智能手機外，今年下半年以來樂視也不斷推出各種新品類、新産品（如智能鎖、無線藍牙耳機、智能手表、電動牙刷等）。

此前樂視就表示，這幾年的經營目标為：成為一家現金流為正、盈虧平衡且可持續發展的公司。根據樂視最新資料，2021年11月，電視端營運、移動端營運、廣告商業化等業務均提前達成年度經營目标。“在不考慮曆史債務影響的前提下，最新的經營資料實作了經營利潤和現金流的雙平衡，這是過去數年來的第一次”。

此外，樂視方面還表示，在過去的一年，随着既有業務的逐漸企穩和新業務的不斷探索，有超過百名新同學加入我們，其中包括部分“老樂視人”。

南都記者梳理發現，根據樂視網2021年第三季度财報，2021年9月30日的應付職工薪酬為約92萬元，而2020年12月31日的應付職工薪酬為約20.6萬元。不到一年時間，應付職工薪酬翻了超過4倍。

根據内部信，樂視對于未來表示很有信心：展望2022年，我們有信心更上層樓：智能硬體方面，聚焦産品創新和使用者體驗，不斷推出新的智能産品，給樂迷朋友提供“能買得到的幸福感”。視訊内容方面，繼續以“經典的而非流量的，文藝的而非媚俗的”為标準，與時代同頻共振。

根據樂視網2021年第三季度财報，該季度公司營收0.99億元，對比去年同期增長23.29%。歸屬于上市公司股東的淨利潤為約0.25億元，對比去年同期增長103.76%。年初至報告期末公司實作營業總收入2.96 億元，較去年同期增加33.00%;歸屬于挂牌公司股東的淨利潤為-1.62 億元，較去年同期增長 82.66%。

采寫：南都記者 孔學劭