大亞聖象因資訊披露違規又收到了警示函

記者 | 孫梅欣 編輯 |

因存在高管薪酬披露不準确等情況，大亞聖象近期收到江蘇證監局出具的警示函。

12月6日，大亞聖象釋出公告，公司收到江蘇證監局出具的《警示函措施的決定》。《警示函》稱，公司存在兩項資訊披露違規行為，一是公司董事、監事、高管2019年報酬披露不準确；二是财務管理和會計核算不規範。

其中，公司在2019年年報中披露“董監高報酬”情況中，未包含公司于2019年7月向陳曉龍、眭敏、陳鋼、沈龍強、許永生、王勇等董事、監事、進階管理人員發放的可轉債項目獎金，不符合信披準則規定。

另外，公司費用報帳存在報帳不及時且跨期核算問題，不符合權責發生制的會計核算原則違反了《企業會計準則——基本準則》的規定。

證監局在《警示函》中提到，大亞聖象信披不準确的情況，将會記入證券期貨市場誠信檔案。

查閱2019年年報顯示，警示函中提到的時任高管人員，陳曉龍擔任董事長，眭敏任董事，陳鋼任董事兼财務總監，沈龍強任董秘，許永生任董事，王勇任監事。

資訊顯示，陳曉龍和眭敏當年從公司獲得的稅前報酬均為0，但和時任公司董事的陳建軍，均從公司關聯方獲得報酬報酬。其餘高管的稅前收入，陳鋼為69.27萬元，沈龍強為84.15萬元，許永生為136.19萬元，王勇為52.75萬元。

根據大亞聖象2019年6月20日釋出的公告，公司當時核準向社會公開發行面值總額為12億元的可轉債，期限為6年，但未公布董監高發放可轉債的具體金額。

不過，這筆可轉債最終并未發行成功。2019年11月22日公司釋出的公告顯示，由于公司未能在證監會核準發行之日起6個月内公開發行可轉債事宜，是以這次批複到期失效。也就是說，這筆12億元額度的可轉債，未能發行成功。

而時隔2年多，《警示函》中提到的數位高管人員已經發生重大變化。沈龍強、許永生兩人已從大亞聖象辭職，陳鋼同時擔任董事、财務總監及副總裁，陳曉龍則在2020年5月突發疾病逝世，之後由陳建軍擔任董事長。

實際上，這并非大亞聖象近年來首次收到的警示函。2020年9月江蘇證監局就曾因大亞聖象，在2018年6月和8月因控股股東大亞科技集團存在股權轉讓和協定解除，使得上市公司實際控制人控制公司的情況發生較大變化，但公司未及時履行相關資訊披露義務而出具過警示函。

從兩次收到《警示函》的情況來看，盡管由于内外部因素，部分公告中提到事項并未實際發生，但大亞聖象在資訊披露事項操作上，仍存在不規範的現象。

這或許從另一個角度透露出，大亞聖象這一家族企業，作為上市公司治理規範方面，有不少需要改進的地方。

值得注意的是，董秘沈龍強在今年辭職3個月後，仍未正式聘任董秘，目前董秘職責由陳建軍代行。另外，從大亞聖象持續釋出的公告來看，公司控股股東股份質押比例居高不下。公告顯示，到今年9月8日，大亞聖象控股股東大亞科技集團持續質押股份，占其所持股份比例的77.1%，占公司總股比的35.81%。

盡管公布的三季度業績顯示，公司的經營狀況和早前的動蕩相比有所好轉，今年1-9月的營收能夠達到61.36億元，同比增加31.79%，歸屬上市公司股東淨利潤4.79億元，同比上升12.07%。

不過，就第三季度情況來看，雖然營收達到25.73億元，同比上升21.6%，但季度歸屬上市公司股東淨利1.77億元，同比降幅達到32.03%。

作為以地闆作為核心業務的家居企業，大亞聖象仍然處在市場需求的高峰期。不過随着市場大環境的變化，如果企業存在治理不規範情況，也将繼續影響企業的經營管理和業績表現。