冰川思想庫特約撰稿 | 易憲容
今年11月初，司馬南連續在網上釋出視訊，炮轟聯想集團及管理層，從國有資本被賤賣，高管中有多名外籍人士，管理層薪資過高，到公司資不抵債、研發比例過低，以及指控聯想是一個“資本永不眠”的金融帝國等“七宗罪”。
這種對聯想喊打喊殺的方式，不僅沒有受到網友的批判與抵制，反之受到大量網友的支援、點贊，網上掀起一股衆罵、衆嘲聯想的風潮，實在罕見。
司馬南對聯想的指責了無新意，隻不過把近年來人們對聯想的批評再重複說一遍而已，而且除了國有資産被賤賣是一個公共問題之外，其他都是公司治理的問題，完全應該由市場來決定。
我認識司馬南也已經有近20年了，以前多次與司馬南一起在電視上做節目，其中有一次司馬南是主持人，我是嘉賓，他對我進行專訪。我對司馬南的為人、價值取向及信用太了解了。
在司馬南那裡，信用是一錢不值的，他為了個人利益可不擇手段，要想他會為大衆利益和國家利益說話，隻能是一廂情願。是以，後來很多年，我堅決不與司馬南打交道，遠離這種人。
不知為何，司馬南在市場上過氣多年後，卻又沉渣泛起，特别是司馬南對聯想了無新意的指責引起不少網民的歡呼，很多人自動自發地站到司馬南一邊，向聯想喊打喊殺。
▲網絡截圖
面對這種現象，我不得不說幾句。
說這幾句不為了什麼，也為不了什麼，因為，在常識面前誰都做不了什麼。常識永遠是常識，是無法用人的意志所改變的。
首先，我對司馬南說了聯想什麼，根本就不會去關注。因為，很簡單，如果一家世界500強企業、一家全球最大的PC生産商會被這種方式整垮，那真的邪門了！我想這是根本就不可能的事情。
可以說，聯想發展到今天，是一路艱苦奮鬥才有的結果。
今天的年輕人可能無法了解那種辛苦。他們出生的年代不同，生活體驗完全不一樣。比如，現在的年輕人認為996工作是如何辛苦，都覺得受不了。可是，在上世紀80—90年代要做成一件事，這點辛苦根本不算什麼。
1992年，我在改革大潮中，也曾承包過機關的一個小項目。那時是天天待在辦公室，白天幹、晚上幹，每天隻睡覺4個小時，我覺得這樣做很正常，算不上什麼。也隻有這樣，才能在激烈的市場競争中取勝。
聯想能夠走到今年，有聯想的底氣，豈是司馬南可以攻擊得了的？豈是司馬南可以整垮的？否則，聯想恐怕早就走上北大方正和清華紫光的破産之路了。
▲聯想集團（圖/圖蟲創意）
當然，中國的企業，特别是由國有企業整改而來的民營企業，由于受體制與文化的限制，本身存在不足，弊病肯定不少，甚至與許多群眾的期望相偏離。比如，對聯想這個品牌及企業本身，不少群眾的心态是由崇拜到失望。
我也曾經是這樣感覺。2001年，我購買了一台聯想電腦，當時是非常開心的，但是慢慢地我就不關注聯想的産品了。這不僅在于IT行業發展太快，聯想本身可能沒有跟上時代趨勢，也在于當中國的大門越來越開放時，大衆可選擇的産品多了，對聯想要求多了，這種轉變也是自然。
還有，當聯想走向國際，成為一家國際化企業之後，企業的行為準則如何在國際化與本地化之間達到平衡是十分重要的。如果聯想僅僅用國際化的行為準則套在自己頭上，而不與國内的現實平衡，它就會很快失去國内大衆的民心。
司馬南的煽動之是以能夠輕易得手，聯想管理層的薪酬安排就是一條最為重要的導火索。
聯想管理層薪酬高，如果與國際市場相比較，這是一種國際慣例。但是，在中國，當管理層一個人的薪酬相當于中國底層群眾幾萬人的薪酬時，國内許多群眾如何受得了，嫉恨之情油然而生。
這就是中國的國情。
聯想像所有企業一樣，存在問題和不足，有需要改進和完善的地方。但是，誰也無法否認，聯想是中國企業創業的成功典範。
現在的問題是，為何司馬南發幾個了無新意的視訊，立即觸動了大量網友繃緊的神經，并主動地站到司馬南一邊，對聯想口誅筆伐，“資本家”“買辦”等一頂頂大帽子向柳傳志、聯想扔過去，似乎要滅之而後快？
這就在于，網民想找到一個發洩心中不滿、焦慮、緊張等長期壓抑的心情的出口。
“資本家”、“買辦”這些言詞，正透露了網友的普遍心态和心理動機，揭示了聯想被攻擊的社會思潮根源。
這才是我們應該關注的重要問題。
▲司馬南視訊号截圖
随着網絡快速發展而成長起來的現在的年輕人，不僅教育文化水準普遍上升，而且他們能夠在網絡世界自由遨遊，獲得大量的知識和資訊，與我們那一代人相比，知道得太多太多。
但是與我們那一代人相比，對于大多數年輕人來說，有兩座橫在他們面前的大山，他們是難以超越的。
一是貧富差距越拉越大；二是他們向上階層流動的管道越來越窄，使得他們僅憑個人努力難以改變這種現狀，心中很憂悶和焦慮。
可以說，目前貧富差距拉大已經是一個十分重要的問題，這就是為何中央提出要走共同富裕社會的重要原因。
我每天早上起來鍛煉，5點時就看到青島環衛勞工就在幹活、建築勞工就得上班。他們作為城市社會的最底層，幹的活最辛苦，工作的時間最長，但這些人的工資則最低。
而我每天路過青島石老人浴場，都會看一大班人在打球玩耍，玩得不亦樂乎。這些人整天不用幹活，但他們的财富和收入遠遠高于底層人民不知道多少。
看到這種社會現狀，豈能不引起多數年輕人憂悶和不滿？何況，這種貧富差距越來越大，多數情況還不是靠個人努力能夠改變的，是個人之外的因素所造成的結果。
▲創意圖（圖/圖蟲創意）
這與上世紀80—90年代截然不同。在那個時代，不僅整個社會都處于起跑線上，而且家庭及個人财富的增長也全靠自己的努力。無論你出身在哪個階層，隻要個人足夠努力，很大程度上都能夠改變自己的命運。
我的不少同學，盡管他們是農村出來的孩子，但是經過自己的努力，就有上升到副部級的，有升為大學校長的。
但是，這種情況放在現在幾乎是不可能的事情。
目前的一線城市，以及一些經濟發達的城市，對于那些從縣城或小城市來的年輕人來講，由于不是原住民，高房價就成了壓在他們身上的一座大山，社會财富的不公平性在他們身上顯得特别明顯。
還有，在這些城市生活的農村居民的第二代，他們許多人随父母來到這些城市，并在這些城市生活了下來，但是他們受到的教育以及生活狀況一直處于社會最底層，所面臨的壓力與緊張更大。
階層的固化，向上流動的管道越來越窄，肯定會引起部分年輕人的不滿。他們總是要找一個釋放出口來釋放這種情緒。
在這種情況下，中國社會的仇富心态漸起，原來被淘汰的意識形态，又重新對大衆洗腦，促使他們尋找攻擊目标。
是以，即使他們不攻擊聯想，也會伺機攻擊其他目标，這就是中國今天的社會心理狀态。
前一段時間，不少網民紛紛攻擊馬雲，現在他們又攻擊聯想和柳傳志，這背後的原因，其實都是人們對貧富差距拉大及社會階層固化的不滿和憤怒，都是他們對現實生活的焦慮與不安。
司馬南等人借助這個背景，蠢蠢欲動，玩弄意識形态，希望以階級鬥争和運動群體的方式，有意利用人們對生活的不滿，挑起各種無謂的社會鬥争，達其個人目的。
我們可以不理會司馬南，但引起這股非理性的社會思潮，我們不僅要關注，還有有所反思。聯想及中國企業則要認真反思企業的社會責任，看看到底能夠為我們大衆做些什麼，做好企業。應當加大改革的力度，從根本上改善大多數人的生活條件，減少社會的焦慮與不滿情緒。
如果這樣，部分人群對聯想的攻擊也就會随風而去。