http://www.jtben.com/document/927432
2009-01-15 10:30:37
2009-01-15 10:44:30
2009-01-15 10:34:26
2009-01-15 10:48:56
你把競争和人員間的不同意見看成是創新和商業成功的驅動力。你喜歡鼓勵讨論、争論、坦誠交流的企業文化,與其他人相比你也許會與你的同僚保持相對較遠的關系。你在生機盎然和進取的企業文化裡工作狀态最好。
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你把競争和人員間的不同意見看成是創新和商業成功的驅動力。你喜歡鼓勵讨論、争論、坦誠交流的企業文化,與其他人相比你也許會與你的同僚保持相對較遠的關系。你在生機盎然和進取的企業文化裡工作狀态最好。
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