職場人30歲前變富翁秘訣 内修工夫外營人脈

所謂，隻能靠錢賺錢？盡管市面上理财書籍教的緻富方法，大多是以投資工具為媒介，但積累資産的方法不隻一種，有人懂得善用投資工具，大賺機會财；有人則專營人脈圈，年輕時願意多付點交際費當學費，先蹲後跳，随之而來的是職位、薪水的提升以及見識的增廣，已經不是可以用報酬率這類數字來衡量的了。

　　你是否想在29歲前成為富翁呢，學會下面的“人脈理财法”也許會給你帶來奇迹般的效果。

　　上世紀九十年代初就開始投資的李雨，對于理财工具的知識比一般人還要強，卻沒有用于自己的資産規劃，“我沒有很刻意存錢或尋求投資，我認為投資自己最重要！”他說：李雨對自我的投資，包含了進修與人脈兩項。他曾在上海一家最進階的休閑俱樂部待了7年，做到市場總監，舉辦過數十場的大型休閑運動賽事，招待過阿加西、張德培等世界運動名将。

　　有些俱樂部是達官貴人的彙聚之所，在那裡可以接觸到很多優秀的人。李雨從一個小專員開始，隻有一千多元的薪水，他卻舍得請客吃飯、多結交朋友，而非存起來。“你知道嗎？光聽他們講話就覺得收獲頗豐！”他覺得這交際費花得太值了。他的專業是市場營銷，深耕人脈的作用很快便“發酵”般擴散，各方人士大力贊助并參與他所舉辦的活動。不過三年，他便跻身年薪百萬一族了。

　　李雨實行的就是“人脈理财法”：藉由結識比自己更優秀的人才，協助事業或眼界的拓展。

　　理财專家也認為：投資在理财的時間愈長就表示投資在自己身上的時間愈短，而增加自己這個“人力資本”，如增加學曆、才能、提升工作技能與人際關系，比投資所得的利息更多。這個建議特别适合初入社會三五年的青年，正逢職涯起步，最重要的是積累專業知識與建立職場關系，與其算計一些蠅頭小利，倒不如将時間成本花在經營本業，工作表現好，升官加薪也不遠了。

　　人脈理财，需要真才實學相輔相成，指的是專業知識與敬業态度。在工作上肯下苦工是第一步，博得客戶、上司、同僚的信任，先有工作表現為基礎，人脈的加分效果才明顯。

　　27歲的楊慶，前一份工作是精品公關公司的專員，如今，則是國内某知名鐘表代理公司的公關經理。當初尚未正式上班，公司就送來一支市價20萬的名表當作員工福利。不少人欣羨她能得到這個好職位，楊慶則說獲得職涯攀升的機會連自己都覺得意外，因為是老闆主動找上她的。

　　原來現在的老闆曾經是她的客戶，認同楊慶的辦事能力；當底下有缺，便将她列為候選人之一。而之是以被公司選中，“後來我才知道，老闆曾問過幾位媒體記者的意見，最後選了我。”

　　由于她與媒體接洽時，會針對不同屬性的媒體提供多元的新聞角度，這份努力讓記者肯定其專業，若有人問起楊慶的工作能力，想必多是美言。往往就是因為共事的好印象，就算沒有刻意經營關系，無形之中也幫你牽起好人脈，是以實力與人脈的養成不能偏廢。

　　“人脈理财法”并不适合急欲一步登天的人，關系是一種長期投資，要細火慢炖，誰也算不準它在何時才開花結果，甚至要有心理準備，不一定有職位、薪資等實質回饋。

　　人脈的回饋是以各種形式展現在你的生涯中。結識優秀的人就像李雨所說，聽他們講話都有收獲！當你面對人生關卡、遭遇困境之際，往往能從好的人脈那兒得到指引和幫助，他們或許無法在事業上給予直接幫助，但有時一句話就讓你受益無窮。

　　而最會經營人脈者都不約而同地透露：與人結交，真心為貴。美國知名企業家與激發潛能大師博恩崔西指導學員銷售成功術時，最常挂在嘴邊的就是“真誠地關懷你的顧客”。他說：“你越關懷你的顧客，他們就越有興趣跟你做生意，一旦客戶認定你是真心關懷他的處境，不論銷售的細節或競争者如何，他都會向你購買。”做成生意隻是結果，崔西教導的重點是以真誠赢得人心。