01
外包公司的艱苦歲月
一哥們這裡暫且稱他為A君，畢業于東北一個三本學校，出生于一個西南地區貧困的小村莊。由于負擔不起高昂的學費差點不能上學，最後隻得到處找身邊親戚借錢。畢業後輾轉了幾家公司後，認識他時已經在菊廠的一家外包公司工作。
工作前兩年，A君一直從事對象存儲相關的測試工作。一般來說，這種外包測試工作都比較簡單，正式員工寫好測試用例後，外包員工隻需要按照測試用例機械地執行就可以了。
想混日子還是很容易的。但是A君不甘心這麼走下去，而是給自己設定了明确的人生目标。
那時候，我剛拿到菊廠offer在菊廠成研所工作，一次偶然的項目會上認識了他，他可能覺得我們都有相似之處就是都比較喜歡鑽研技術，經常過來和我讨論各種技術問題，他關心的大部分問題都比較偏Linux作業系統方向的，遠超他自己負責的測試領域。
交流過程中，他不僅都很喜歡表達自己對對象存儲系統（比如亞馬遜的S3）的了解，還很向我們确認下他了解的是否準确，還有沒有其相關它的技術點他還未了解過。當時我對此非常詫異，因為他對業務的熱情遠超很多他的其他同僚。
有一次，我沒忍住，對他來個靈魂拷問為什麼這麼執着。才知道，原來他想利用菊廠的雲存儲系統項目經驗來作為自己未來的一個跳闆。
俗話說得好，機會都是留給有準備的人。随着他對業務系統的不斷了解，作為合作方。他居然已經可以被甲方的基層上司當做責任田的田主來對待了。
雖然他肩上的擔子越來越重，但是，他一直都表現得很願意擔這個責任。我曾勸過他，别把自己搞得這麼累，壓力這麼大。
他說，他覺得在這樣下去沒前景，想換個更好的環境，但是由于學校不好，需要通過更多的項目經驗去改變，他給我講了這麼件事：前年他的主管給他打的績效是A，但是他年終獎其實到手隻有幾千。而且那段時間經常深夜了自己還在搭建環境（因為搞存儲經常都要自己搭建環境，包括伺服器上機架等）。
想想自己辛苦一年的年終獎連甲方員工的十分之一都不到，内心給自己定下了目标一定要離開外包公司。而且他為了這個目标，還學會了在項目中運用各種溝通技巧，很懂得如何同各個子系統的技術大牛進行交流，很快弄清楚了各個子系統的原理。
他能夠在溝通中引導别人去交流，而不是尴尬地直接問問題，也會恰當地恭維對方。
02
成功逆襲阿裡
兩年後的某一天，A君來向我道别，說他要走了，由于螞蟻金服在大力拓展業務，急需招聘有分布式存儲經驗的人才。他去試了下居然通過了。
我當時聽了這個消息非常詫異，因為阿裡的社招一直比較嚴格，他的教育背景以及經驗并沒有什麼優勢。
由于私交還行，一次一起聚餐的機會，他給我講了他的面試經曆，他把在菊廠所了解的大系統都跟面試官交流了下，從自己所掌握的技術廣度方面成功打動了面試官。
面試官覺得他的教育背景和工作經曆雖然不怎麼樣，但是由于當時确實太缺分布式存儲的人才，才勉強給他面試機會。随着面試流程的不斷進行，面試官發現A非常追求技術能力提升，而且他以前确實也一直在本職工作之外堅持着。
經過5輪面試他成功拿到了offer，終面的時候他非常拿手，這得益于他平時喜歡和人溝通，喜歡以一種輕松幽默地方式跟别人交流。
進阿裡不易，活下來更難。剛進去的時候，他遇到部門改革，讓他測試轉開發，定的新崗位叫測試開發工程師。
對于一個曾經就職于菊廠外部測試崗的員工來說，馬上掌握Java、Python是何等的困難。強烈的求生欲讓他不願意放棄來之不易的阿裡機會，不願再像以前一樣，付出10倍的努力，卻隻能拿到1份回報。
于是他在阿裡開啟了瘋狂地學習之路，經常為了項目傳遞搞到淩晨2點。項目中遇到不會的技術點馬上向身邊的同僚求助，再不斷地自我快速消化。
在持續的高強度工作中，什麼Java多線程、微服務架構等相關的技術都掌握了，技術能力可以說是突飛猛進。阿裡的六年，他從P5升到了P7。同時，還維護好了自己的人脈，同公司裡面的幾個高P大牛關系都不錯。
現在他同以前阿裡的幾個同僚在上海創辦一家創業公司，據說做的還挺火，而且在上海買房成家了。
是以不要去抱怨社會的不公平，機會是留個有準備的人，路就在腳下，走對了，人生必将逆襲。祝各位程式猿在新的一年裡工作一帆風順！