“經濟學十大原理”番外篇

       最近，我閱讀了曼昆寫的《經濟學原理》，覺得受益匪淺。該書是經濟學的經典教材，值得每個人一讀。

       我感觸最深的就是“經濟學十大原理”，适用于我們生活的方方面面。作為程式員，我發現同樣适合于我們的工作。

       原理一：人們面臨權衡取舍

作為程式員的你，是否時時面臨權衡取舍？例如，是加班還是回家？是考慮品質還是速度？是考慮完成任務還是把事情做好？諸如此類，我們幾乎天天都會遇到。

        原理二：某種東西的成本是為了得到它所放棄的東西

        為了把軟體做好，我們犧牲了自己的休息時間，犧牲了和家人團聚的時間，甚至犧牲了自己的健康。那我們是為了得到什麼呢？每個人自有他的答案，為了得到你的答案所放棄的東西就是成本。

        原理三：理性人考慮邊際量

        我們經常設定項目的裡程碑，在寫代碼的時候也考慮最壞的情況，這就是所謂的邊際量。一句話，邊際量就是最好或最壞的情況。

        原理四：人們會對激勵做出反應

       這一點是顯然的。當老闆決定給你加薪的時候，你會有什麼反應？當你的版本出現問題的時候，你又會有什麼反應？

        原理五：貿易能使每個人狀況更好

        這一點應用在軟體開發過程中，就是說溝通能夠提高軟體的品質。當你一個人低頭做事的時候，會發現能力提升得很慢。而大家在一起交流的時候，就會發現自己不懂的會頓時豁然開朗。這也說明，我們是生活在一個集體之中，大家要互相學習。

       原理六：市場通常是組織經濟活動的一種好方法

       在公司，項目也是協調人員的一種好方法。當大家集中精力完成一個項目的時候，效率就會得到提高。

       原理七；政府有時可以改善市場結果

       在軟體開發過程中，我們會遇到困難，會有人玩忽職守。這時，就需要上司出面協調了，他們就起到了“政府”的作用。通常情況下，管理層出面是能夠改善現狀的。

        原理八：一國的生活水準取決于它生産物品與勞務的能力

        一個軟體公司的發展水準取決于研發人員的産能。雖然這有點極端，但在絕大多數情況下是對的。

        原理九：當政府發行了過多貨币時，物價上漲

        當公司招了過多的人時，會有人顯得沒事做。這時公司的人力資源就會被浪費掉，負擔就會加重。

        原理十：社會面臨通貨膨脹與失業之間的短期權衡取舍

        在公司裡面，也長期面臨着項目人數與完成任務之間的博弈。當人數過少而任務過多時，每個人的壓力就會很大；當人數過多而任務過少時，會有人偷懶。這是每個公司都要考慮的問題。

       作為技術人員，我發現偶爾讀一下其它學科的書籍還是很有好處的。希望大家在埋頭苦幹的時候，也學一點經濟學的知識。