厦门同安：企业积极响应政府倡议"留在厦门"过年

再过一个多月，牛年春节就要来了。在气温骤降的情况下，国内外疫情防控形势依然严峻，配合安区快速应对全市疫情防控工作视频决策部署，召开全区疫情防控工作部署会议，要求全面实施"外防投入，内防反弹"的整体防控策略， 立足实际，采取多措并蓄，继续保持新冠肺炎疫情"零确诊、零疑似"成果，努力实现疫情防控与经济社会发展"双战双赢"。

按顺序移动。一旦部署结束，该地区各级的所有部门将立即采取行动，并发起一系列广泛的举措。随着安防区委组织部首次向本区党员干部发布疫情防控地方假日六项举措，号召区内党员干部以身作则，率先示范、尽职尽责、严格控制、控制晚会、推广线上新年、 率先入住厦门、非必要旅游等。

事实上，早在部署会议召开前，就与安总工会、同安区人民社会局、同安区工业和信息化局联合向区内2000多家企业发出倡议，号召在同安工作的朋友，"今年，我们将在同一个新年！""

从1月5日开始，"今年，就在同一个地方过年！微信推文在同一地区各类企业微信群、相关职能部门、乡镇（街道）也及时部署，广泛宣传。短短两天时间，同安区企业发展服务中心已经完成了140家企业的测绘，初步统计，近8000家企业员工决定"留在厦门"过年。

政府出台倡议，企业积极响应，努力做好"留在厦门"员工劳动补偿、灵活休息和休假，延长"平安归厦门"交通补贴申请时间，提供住宿补贴等保障;

1.寄回礼品包线团聚，以保持在同一安全

"密封的肉，干龙眼，蘑菇，棉裤，羽绒服，棉鞋......"1月7日上午，记者走进厦门麦丰密封有限公司。看到公司员工黄凤茂正握着手指盘点，过年夜，送妈妈爸爸的年度用品和礼品。

黄凤茂来自广西，哥哥姐姐也在外地，一家人只有60岁的父母。"我对爸爸妈妈说，今年新年回去。这两天看到新闻，疫情又严重了。公司还提倡过年不要回头，尽量减少与人员不必要的接触。我决定留在同安，不再回到"搞砸"的状态。现在沟通很方便，然后可以和爸爸妈妈和爸爸的兄弟姐妹视频团聚。"

人们没有回去团聚，但对长老们的新年祝福并没有缺席。黄凤茂的东西经过采购、包装，然后，与总工会一起免费组织快递回家。

"发回怀旧，留下和平。厦门麦丰密封件有限公司工会主席温新鼎介绍，公司现有员工900余人，外籍员工800余人。为了让广大员工在过年时安心无忧，公司的生产设备将在第四天开始前早开工，满足员工加班的需要，灵活安排员工请假，引导员工回家上班， 随着市工会延长"安全返校"交通援助申请时间，公司食堂正常进餐，满足员工需求，此外，公司还计划发放春节期间留在厦门的员工住宿补贴等激励措施。

贴心主动，用热情呵护，此刻，虽然年轮已来，但厦门迈丰密封有限公司依然满员值班，安心投入生产经营。生产厂48B200T机器的操作员高建宝是决定留在同一个地方过年的那名外籍员工之一。此时此刻，他仍然充满精神，手脚柔性产品外观测试。

"春节是我们中国传统的节日，是家庭团聚的好日子。今年，不能回去与父母和孩子团聚，心里有点失落。但留在同安，避免加入"春节"潮，减少人员接触，更安全;"高建宝说。

2：提前策划宣传推出70%员工"留厦门"新年

厦门诺盛测控科技有限公司位于同安工业集中区胡里苑，刘晓辉来自陕西省，是一名15岁的员工。每年春节，经过一年的艰苦跋涉，她都会回到陕西家，一家人团聚，一起度过这个假期。但去年年初爆发的新型冠状动脉肺炎使她极难返回需要疫情防控的同安工作，村庄被建立起来测量体温，并封锁了进入村庄的不必要通道。当她回到同安时，她无法进入租来的村庄，只能通过公司经理，房东，经过多次沟通，才能进入村庄。

目前，随着气温的突然下降，疫情形势再次严重。眼看新年即将来临，是否要回家过年让刘晓辉很矛盾。去年12月11日，公司工会发起了一项倡议，以防止大规模人员流动，增加传播疫情的风险。而且，为了让员工在新年时待在同一个地方，公司还制定了一系列暖心计划，除了正常的工资外，公司还给剩余员工每人每天100元的奖励，开设员工书房，分发农历新年餐食等。

暖心的举措让许多员工吃了令人心跳停止的药丸。虽然离新年还有两个月，但刘晓辉现在决定，春节不回陕家过年。在她的领导下，她的父母、哥哥和一些村民也决定留在原地过年。

尽早计划以尽早开始安排。厦门诺胜测控科技有限公司工会主席徐庆山表示，在公司和区镇各级政府的积极倡导下，以及在一系列优惠政策的支持下，公司400多名员工中有70%以上决定留在原地安宁一年。下一步，他们将继续推进市、区、镇和相关部门制定的激励措施，鼓励更多员工在新年时留在原地。

来源：经济日报 - 中国经济网