【德科集团洞悉职场趋势top5】
本周，德科集团（the adecco group）发现就业市场的入门级工作机会正在消失，这令大学毕业生求职者深感担忧；法国部分员工面临两难选择，若不接种疫苗或将失业；疫情造就新一代技术工作者；大型科技公司投资数十亿美元于办公房产；英国政府宣布将提升人工智能水平列入国家战略。
作为全球领先人力资源咨询与解决方案提供商，德科集团通过对后疫情时代职场趋势的及时解读与分析，帮助大家应对变化与挑战，最终化危为机。
一、缺乏经验的职场人难以获得入门级的工作机会
刚离开校园的大学毕业生开始发现就业市场出现了令他们担忧的新现象，对于没有经验的职场人而言，入门级的工作机会正在消失。
根据领英的研究分析，有35%入门级岗位要求有一定年限的相关工作经验，其中it行业的这种状况更为普遍，有超过60%的软件与it服务岗位要求候选人具有三年或更长时间的工作经验。职场人如何才能顺利获得意义重大的第一份工作？他们需要尽早开始累积实习经验与职场人脉。
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二、选择接种疫苗或面临失业
法国医护人员面临两难选择，若不接种疫苗或将失业，已有3,000人因未在9月15日最后期限前接种疫苗已被停职。另一方面，政府数据显示89%的国立医院与疗养院员工已完成疫苗接种，95%的私人医疗保健机构专业人员已接种疫苗。部分医护人员因对疫苗持保留态度仍然在犹豫之中，并在等待自身对疫苗的过敏反应测试结果。
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三、疫情造就新一代技术工作者
疫情令大家开始审视自己的生活与工作状态，过去18个月以来在硅谷就职的职场人士逐渐意识到过去的工作方式已变得不再适用，他们渴望更多的灵活性。
有数据表明，60%的人表示他们希望每周工作小于40个小时，并有超过40%的在职人员已经或正在考虑寻找拥有更多灵活性的工作机会。实践证明，疫情造就出适应能力更强的技术工作者，他们更了解自己的个人能力，更关注如何让科技融入生活并且不再以工作为中心。
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四、大型科技公司投资数十亿美元于办公房产，是否表明员工将被要求重返办公室办公？
美国搜索引擎巨头谷歌将斥资21亿美元于曼哈顿购置新的办公房产。无独有偶，疫情期间也有其它大型企业同样对办公房产进行了投资，这看似与职场呼吁的更灵活工作模式的趋势相违背。这是否也意味着越来越多的员工将被要求重返办公室办公？
谷歌cfo ruth porat表示，“对新办公室的投资旨在为员工提供聚集与团队协作的场所，帮助大家适应混合工作模式。该举措符合公司今年在房产上拟定的投资计划并且是履行种族平等承诺的重要措施，同时谷歌还将继续在纽约等多元化区域增加就业岗位。”
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五、英国政府宣布将提升人工智能水平列入国家战略
英国政府近期宣布将提升人工智能水平列入国家战略，这也是首个专注于提高全国机器学习技术与能力的长期策略。政府表示，希望通过各项有效措施的推动，更多不同类型人工智能技术的开发与商业化可以在英国实现，并达成全球人工智能超级大国的长期目标。
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