很多人不知道怎么做一个合格的领导，事实上领导力不是天生的，很多能做领导的人也不见得就是做领导的料。你也一定或多或少的在背后黑过你的领导，而你作为领导也一定被人在背后议论纷纷。
领导力是什么？领导力其实是一种气质，而气质就是你把自己当成什么人，你就会不自觉的扮演什么人，别人就会感觉你确实像什么人。
首先，你至少看起来要很稳重，太轻佻的人至少看起来不大靠得住。
1、情绪激动的时候，请尝试：面带微笑，心中问候对方的亲人。或者面带微笑，心中默念，我怎么这么牛逼。
2、别跟祥林嫂似的，到处诉苦。苦不苦自己知道就行，到处诉苦只能让人当笑话看。我有一个恶习：看到比较熟悉的人在朋友圈发泄情绪，我会私信跟他讲道理，直到对方删除。
（有些人对这一点无法接受，我就发个案例分享一下。）
3、自己没主意的时候，就先别问别人的主意。别人的意见主要是为了降低风险和补充盲点，如果自己都没主意，到处都是抓瞎。
4、特别关键的决策，无论是激进还是保守都需要有人商量，注注重是商量，不是找认同，需要有人不同意见。同时，不要当下就宣布，让自己先飞一会。
5、说话的时候慢一点，再慢一点，不要慌张，组好词再说。
6，走路的时候默念123，不要左摇右摆，抬头挺胸，脚后跟先着地。
其次，你得是个细心的人，对周遭的环境有感知。
1、对身边发生的事情，多思考一下为什么，少一些自我判断，分清哪些是现实，哪些是观点。
2，对习以为常的做事方法，包括生活方式，行车路线，饮食习惯等要有改进或优化的想法和行动计划，拒绝让自己活在一成不变的世界里。
4、做事情之前先列按照时间轴列一个工作清单出来，说话的时候也习惯讲出第一点，第二点和第三点。
5、可以多问问别人眼中的自己是什么样子。有点勇气去听真话，且不记仇。
再次，你还需要有些胆量，胆量在很多时候代表的是承担。
1、用正面积极且明确的词汇，回避使用类似：差不多、大概、也许这类的不确定的词汇。
2、从某一个自己经常用到的负面词汇开始改起，我曾经为了改掉“烦死了”这个口头禅，花了五百多块，因为我说只要有人听到我说这个词，就乐捐10元。
3、大很多人发生争执的时候，不要陷入争执，多想清楚事情的因果，快速思考解决方法。
4、时刻保持自己乐观，积极，向上的态度，保持微笑。并且乐于分享、点赞、关注和转发。
5、千万不要因为自己的大意而犯错，因为很多人都在看着你，职场当中最怕的就是被扣上没有责任心的锅。
6、当事情不可避免地发生不想看到的结果的时候，别犹豫，多想想如何止损。比如双减之下多少文化课补习机构已经没有存活的可能，犹犹豫豫最后只会自食其果。
还有，你还需要让自己大度一点点，毕竟话不投机的人那么多。
1、不要和任何人敌对，即使你很讨厌他，也不要因此而结仇。大不了就是路人甲，都比敌人强得多。
2、严于律己，宽以待人。你努力是为了让自己变得更好，而不是跟别人一争长短。
3、该请客就请客，该付钱就付钱，别抠抠唆唆。蹭吃蹭喝的事少干。
4、有权在手，更要低调，你不知道接下来谁会爬你的头上。
5、对于比你强很多的人，务必多主动接触。职场中能打得真的没几个。
再有，诚信这种事情还是要有追求的，至少人们都愿意强调自己是，并且别人也是诚信的。
1、谨言慎行，少说多做，
2、少喊口号，朋友圈说要减肥健身的，都是骗人的。你要干嘛就自己去干嘛就好了，没必要让别人知道。
3、坚决不给客户说你不诚信的机会。
6、个人品牌除了你的个人能力，另外就是诚信度。
最后，能力越强责任越大，越有担当，越有机会。
1、批评和自我批评，做不到1:9，至少也得3:7吧
2、工作总结汇报，先说不足，再说成就。
3、任何时候，领导都是首责，而你又是你自己的领导。
4、任何一个计划开始之前，先说好游戏规则，先将权责界定清楚，而且分配得当。
所以，今天你装了没？