生活中，与人争论都是无法避免的，每个人都希望对方能赞同自己的想法。
与领导同事争论，希望采取自己的方案
与家人争论，希望用自己的方式教育孩子
不得道的人，会将争论变成争吵，更严重的，甚至变成争斗。
掌握要领的人，会渐渐地说服对方，甚至越吵，感情越亲密，很多夫妻就是这样，在争吵中，感情得到了稳固和加深。
在说服别人的过程中，咱们通常会陷入一些误区，看看你有没有中招。
误区一：居高临下。
我吃的盐，比你吃的饭都多。
我过的桥，比你走的路都多。
我工作时间比你长，经验比你丰富。
所以，你一定要听我的。
这种情况，多见于，长辈劝导晚辈，上级劝导下属，老年人劝导年轻人。
我见过很多这种人，都是通过这种方式，大部分没任何效果，反而让对方更加反感。
不是说道理错了，而是，劝说的人没有照顾到对方的情绪，有一种“被强加”的感觉。
误区二：说大道理。
在我看来，想通过说大道理，去说服对方，是最愚蠢的行为。
只有一种情况，说大道理，别人才会相信，那就是，你本身是一个非常成功的人，或者，你是某个领域的专家，具备很强的权威性，被社会所认同。
比如说，还没有跌下神坛之前的马云，就算放个屁，都是香的，无数人争相模仿，将“马云语录”挂在嘴边，奉为创业宝典。
可问题的关键是，99%的人，都只是普通人，也不是什么专家，更不具备权威性。
误区三：拿“成功人士”压对方。
这种情况非常非常多，我也遇到过很多次
几年前，我还在上班的时候，隔壁部门的一个同事，连续两个月的业绩不达标，上级很生气，就劝他多用点心。
有一句话，让我印象深刻，上级说，“你看人家xxx，哪像你这样，别人下班都在做事，你呢，到点就走人，要多向别人学习，多用点心思在工作上”
还有一次，我一位女性朋友，劝他老公去做生意，但是她老公不肯，说风险太高。她很不高兴，就劝说，“你看人家宗庆后，卖冰棍起家，都能做到中国首富，你比他笨吗？说白了，你就是没上进心”，结果，她老公当场就冒火了，摔门而去。
那么，怎么说服，才是最有效的呢。
技巧一，肯定对方
不管对方的观点，是对还是错，首先要做的是，先赞同一下，在对方的观点中，找到亮点和长处，任何事物，都是有优劣的，也是有条件的。
比如，你可以说
“这个方案要是放在室外做的话，效果肯定很好”
“你能有这个想法，说明你是动了脑子的，很难得”
“这种模式，也是可以用的，但我想更进一步”
技巧二，找逻辑链条
既然对方提出了这个想法，那么你就需要找到这个想法的根源在哪里，对方产生这种想法的逻辑链条是什么。
这是非常重要的，尤其在职场上，面对别人提出的意见，一定要搞清楚别人是怎么想的。
比如说，马上618了，商场要搞一次活动，每个人都提出了自己的策划方案，每一个方案，具体怎么实施，为什么要这样做，出发点在哪里，依据是什么。
有句古话，“知其然，更要知其所以然”，就是这个道理。
搞清“逻辑链条”，是为了从根源上说服对方，只要根源错了，后面的逻辑就全是错的，也就达到了说服别人的目的，对方也会心服口服。
技巧二，举例子
不要说太多道理，太空洞。
举例说明，这是说服别人，最有效的利器。
但是，举例的时候，不要用那些取得巨大成功的人，一定立足现实，贴近生活，尽量俗气一点，接地气。
你可以用你自己举例，也可以用你身边的亲戚朋友举例。
比如，我以前当领导的时候，就经常用自己举例，去说服下属，我会说，“我以前也犯过这种错误，现在想来，都有些后悔，所以，我建议你也再斟酌一下，当然，我也仔细想想，我们明天再讨论一下”