话说昨天一条TVB小花梁茵因为拒签新约愤而离巢的新闻引起了广大网友的关注与热议。事关昨天有媒体报道说，TVB的小花梁茵因为拒绝与TVB签订新的合约进而选择愤然离巢。梁茵在接受采访时直言，自己在TVB九年，可是却一直都不是经理人合约艺人，平时所给到自己的资源也是少之又少，除了处境剧《爱回家之开心速递》以外就没有什么剧组找自己了，至于自己所参加的综艺节目就更是少得可怜。最主要的是因为自己是非经理人型艺人所以自己是没有底薪的，而这也让自己虽然已经服务了TVB整整九年但是自己却依旧过得十分拮据。而当前不久TVB要求自己和他们签订新的合约时自己便向他们提出希望能够转签经理人合约给自己一个保障，但是相关的工作人员却直接拒绝了自己的要求，并且直言如果你觉得公司制度有问题的话大可以不做！梁茵说到最后更是忍不住掩面痛哭。说到梁茵，相信许多喜欢看TVB处境剧《爱回家之开心速递》的小伙伴应该都不会对她感到陌生。凭借着当中的威龙潘金莲一角从而受到了不少网友的关注与热议。而如果仔细的翻查一下就不难发现，像梁茵这样因为薪水而离巢TVB的艺人着实不在少数。刘江，张卫健，麦长青都是其中的典型代表。有网友说是TVB对艺人过度刻薄所以才导致了艺人的纷纷离巢。但也有网友说是某些艺人的自以为是所以才会造成和TVB的彻底闹翻。而济世我身为一个专业吃瓜人同样也想用一篇推文的篇幅来简单的讲述一下，我个人对于这些因薪水而离巢TVB艺人的自我看法和观点。也希望我的讲述能够给广大的读者提供到一个不同的角度与维度。
在济世看来，从某种角度上来说这些艺人实际上是做出了一个最为符合常理性的选择。因为无论从事什么职业都好都需要保证一点，那就是这份工作它必须能够保障自我所最为基本的日常生活。因为只有这样才能够促使自己继续从事这份工作，同样也是自我继续这份工作的一份最为基本的动力，毕竟很多时候人之所以会去从事一份工作很大程度上都是因为需要依靠它来维持自我的日常生活。而当自我当下所从事的这份工作不足以维持自我的日常开销，且长期都无法改变的时候，离开就是一种必然性的结果。对于许多艺人来说温饱才是自我所最为看重的东西，如果自己连温饱都无法达到的话那么其他的一切也就更是无从谈起了。更不用说许多艺人还是整个家庭的经济支柱，所以当他们发现有一个更好的发展机会，又或者是有其他公司向自己开出了更为优厚的条件时离巢TVB就是一件再正常不过的事。毕竟艺人从本质上来说也是一份工作。
既然某些艺人离巢是一种合理的选择，那么是否就意味着TVB有错呢？答案当然是否定的，TVB也没错。因为TVB从本质上来说是一家绝对意义上的商业机构，而商业当中有一条最为基本的法则就是以最少的投入以此来获取到最多的利润。作为一家娱乐公司TVB当然要赚到利润的最大部分，因为只有这样才可以保障公司的正常运转，也才可以保证到公司长期拥有高收益和行业的领导地位，更重要的是公司的未来发展也才可以安准无忧。对于TVB来说，自己是一家生产内容的工厂，而艺人都是自我所生产内容当中某一部分的零件。每一个艺人都是为了自己的内容而服务的，而从TVB对于艺人本身的定位也就注定了艺人在TVB所获得的薪水注定不会高。因为在它的分工图里艺人就只值这点钱，你们的价值一早就已经被划定好了，更不要说艺人还有好坏和咖位上的差异和区别。实际上无论是艺人还是TVB两者都没有错，两者也都有其正确的地方，但是很多时候当两种正确同时存在的时候却不能产生一加一大于二的效果。所处位置的不同也就导致了各自思维起点的不同，而各自思维起点的不同也就造成了行为和选择上的根本性区别，而这也就是为什么某些艺人会因为薪水从TVB离巢而TVB却始终都无动于衷的根本性原因。
以上就是济世我个人对于某些艺人因为薪水而离巢TVB这种现象的观点和看法。其实许多现象产生的背后都离不开各种因素的推动和促使。很多时候许多事情未必会有一个绝对意义上的谁对谁错，又或者是非黑即白。很多东西只是因为在不同位置从而所做出的不同行为和不同选择。而TVB和某些离巢艺人两者之间无疑就是其中的典型。#趣谈八卦#