每个人在职场上都会有一个对手，甚至不止一个对手，有些人面对面的对手要采取强硬的方式，有些人对待对手就是采取黑手的方式，这些都是无效的方法，最有效的方法就是不去打仗和投降的士兵。
< h1 类"ql-align-justify">第一个：帮助他们晋升。</h1>
当竞争对手挡住你在职场上的位置时，你要么帮他升职，要么把他调到另一个位置，这样当他的职位空缺时，你就能掌握趋势，不仅能获得一个人，还能得到一个职位。
< h1级"ql-align-justify">秒，帮助它跳槽。</h1>
在职场当竞争对手和你发生争执的时候，这个时候你可以帮对手找工作，帮他找到更好的条件，收入更高的公司，一旦他成功离开，那么你们之间自然不会有竞争，最终的好处就是你。
<h1级"ql-align-justify">第三，设置一个对手。</h1>
在职场因为位置有竞争的时候，不妨退后一步来积蓄力量，给对手去训练竞争对手，当他们打不下的时候，你可以只是坐在山上看老虎打架，最后是渔夫的一招，笑到最后一定是你。
竞争在职场上不一定要真刀真枪来做，如果能回去，尽量用背的方法，要知道对面的锣的面子要干，结果只能是杀了一千个敌人，自己造成了八百个。