江州镇：创新干部积分管理 助推学习型党组织建设走深走实

自崇左市提出加快实施“党旗耀边关”工程推动基层党建“提速争先”工作方案，要服务中心大局，推动党建和业务相融合，深入开展学习型党组织创建工作以来，江州镇党委高度重视，认真研究，结合实际创新干部积分管理，将创建机关学习型党组织与中心工作相结合，激发干部干事创业热情，学用结合、知行合一，助推学习型党组织建设走深走实。

提高政治站位，树立全局意识。

江州镇根据崇左市委提出的改革干部干事环境、江州区委提出的作风强区等重要指示精神，把开展学习型党组织建设作为提高干部干事创业热情、助推中心工作的重要抓手。牢固树立全镇一盘棋的思路，把全镇所有在职干部分成6个学习小组，由领导班子成员担任学习小组组长。通过班子领导带头领学，以上率下，提高党员干部的思想认识和政治站位，“九牛爬坡，个个出力”，让人人都成为改革干部干事环境的贡献者和执行者。

创新干部积分管理，激发干事创业热情。

江州镇创新将所有在职干部纳为考核对象，通过每月评比的方式进行积分量化管理。干部积分由日常考勤、学习强国、廉洁自律及工作成效构成基础分60分，再结合当月全镇各项中心工作、表彰奖励、创先争优组成加分项。做好本职工作、坚持学习、廉洁自律的干部只能拿到60分的合格分，要想达到优秀，就要创先争优、担当作为，参与到镇上的中心工作中来，参与的中心工作项目越多、完成度满意度越高，总分越高。通过这种方式，鼓励党员干部多参与中心工作，形成创新合力，加强各部门间的业务交流，发挥老干部传帮带的作用，让干部们在干中学、在学中干，在解决实际问题中增长能力，克服本领恐慌，解决以往专注本职工作，对中心工作参与度不够的问题。通过晒业绩、晒积分的形式，每月评比出干部积分最高的10名进行表彰，将积分结果与年底考核挂钩、跟绩效二次分配挂钩。突出“干多干少、干好干坏不一样”的以实绩论英雄导向，让担当实干者高光出彩、让滥竽充数者无处遁形。

打造学习阵地、丰富活动形式载体。

为方便党员干部们开展学习活动，江州镇将政府一楼会议室改造成了一个学习阵地。集中展示了“七个一”学习型党组织活动制度、当季领导荐书书单、当季学习之星等内容，并由每位干部捐赠一本书来丰富书吧藏书，书籍可自由登记借阅。除此之外还给干部们提供了一个可供多人进行学习心得交流和开展业务微论坛的大会议圆桌，方便党员干部们学习交流。

通过每日学习强国打卡、每周一夜读、每月读书心得体会分享、每月一节固定党课、双月一“微论坛”、每季一知识竞赛活动、每半年一次演讲等“七个一”活动，丰富学习型党组织活动载体，强化学习和业务融合。同时通过强化监督管理来确保活动成效，以学习强国打卡为例，每天在微信群通报未完成学习强国学习任务的干部，当月沉默天数超过三天的，将由镇纪委进行谈话提醒并写检讨书。

通过充分利用教学资源，将创建学习型党组织与全国党员教育培训相结合、与乡村人才振兴大培训相结合，利用好新成立的江州区江州镇乡村振兴人才培训学校、叫豆屯、岜牟屯、狮环屯等实体教学阵地，切实提高全镇机关干部的思想政治素养、业务能力、知识技能，培育一支想干事、能干事、干成事的专业化、全能型干部队伍。

强化知行合一，干部能力要在事上练。

牢固树立以人民为中心的工作思路，延续该镇“五个一线”活动载体，注重学用结合、知行合一、深入一线、服务群众，强化干部担当作为。将集镇整治、小额信贷、坚果产业推进、涉农项目助推乡村振兴战略现场核验、综治信访答复等涉及民生福祉的问题列入当月全镇中心工作的加分项。积极引导党员干部学以致用，提高实干能力和落实水平，为群众解决实际问题，助推乡村振兴，真正做到权为民所用，情为民所系。优先在做实事出实效上选拔干部，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好干事创业浓厚氛围。近期，该镇组织开展坚果种植技术培训班，加大力度推进坚果产业发展;江州社区以88.5的高分通过自治区农村集体产权制度改革市级交叉核验。当前，全镇上下正全力加速推进“三清三拆”屯级核验、小额信贷、巩固脱贫成果后评估等工作。口罗昕