文/彩玉说教育
要看一个人能力的高低，其实很多人都会从学历上去关注，同时也会有人认为，学历高的能力就会比较强，而处于高等教育中学历最低端的专科生也一直备受争议。
因为很多人都认为，专科生毕业后能找到工作就已经是一件幸运的事情了，而且专科生毕业后的薪资也并不高，基本上也就在3000—5000元左右，这也是普遍存在的现象。
<h1 class="pgc-h-arrow-right" data-track="4">27岁大专生要求年薪160万，求职现场要求老板“安静”， 火药味十足</h1>
随着网络时代的到来，很多社会上存在的问题可能都会通过电视的方式进行播放出来，所以面对大学生就业难的问题，也推出了一档节目，是著名主持人涂磊老师主持的《非你莫属》。
来这档节目中的求职者各式各样，他们都会抱有自己的梦想及对企业各方面的期望来到这个舞台，同时这也是一个双向选择的方式，求职者在选择企业的过程中，企业也在评估求职者。
其中有一位27岁的大专生非常引人注目，要知道，专科生本身就没有过多的优势，无论你的能力有多强，至少第一印象可能就会比较差一些。
这名大专生叫刘新，在私募股权投融资行业工作了5年的时间，而他的自我介绍是“我是一为了解企业的业务，以及人力资源管理，并且了解企业财务、法务的复合型高级人才”，而来到这个舞台，他的梦想就是想求得一份CEO或高级管理的职位。
而他对于期待年薪的表述也引起了大家的关注，想要年薪在税后，不包括齐全和股权的情况下为100万，那么也就是说税前需要达到160万的年薪，一名专科生如此狮子大张口，他到底是什么来历？所以也引起了各位老板的不满。
其中有一位老板听到这个年薪之后，直接就问：“刘新，你凭什么？我问你凭什么，我看你简历现在还没有毕业”，而刘新的回答直接是：“请您看清楚简历之后再提问”，但是这位老板似乎并没有放在心上，仍然在表述自己的观点，而刘新直接要求老板“安静”。
其实看到这很多人都会觉得这位老板似乎有些不太礼貌，很明显在提问的过程中带着较大的火药味，而求职者刘新也并没有甘拜下风，所以就引发了“唇枪舌战”。
其实刘新虽然是一名专科生，但是他的个人经历还是比较让人大开眼界的，也是很多专科生无法做到的，他曾经在中华医学会显微外科学会年会上担任秘书长的助理，负责5000人左右的年会的会议，并且在这个过程中要和医药行业的各种展商及各个院士进行对接。
并且在自我介绍的过程中，还展示出自己之前与各国企业家之间的合影，以及自己的工作内容，不过在和似乎也并没有得到各位老板的认可，最终以失败而告终。
<h1 class="pgc-h-arrow-right" data-track="26">分析：</h1>
其实对于刘新的个人经历来说，很多人都会觉得这样优秀的人没有被得到重用未免会有些可惜，但作为旁边者的角度来看，无论是求职者刘新本人还是企业方各位老板，都有存在一些不足之处。
首先对于在场的企业老板来说，他们当中的个别人并没有去真正尊重面试者，而且有些老板在面试者回答问题的时候，还会发出一声冷笑，并且会带着批判性的态度去质问求职者。
而作为求职者刘新来说，其实他的经历还是比较让人赞叹的，但在现场看到老板们有冷笑的现象之后，他也有所反击，并且在冷笑老板，所以这样就形成了一个恶性循环，所以这个时候涂磊老师也说：接下来的对话就没有必要进行下去了。
<h1 class="pgc-h-arrow-right" data-track="27">每一个人都有被公平对待的权利</h1>
可能刘新作为一名专科生，在学历上并没有较大的优势，但如果从另一方面来说，在各方面能力上，刘新要比很多专科生强，这一点是毋庸置疑的，而在这个过程中，老板并没有看完刘新的简历，同时还随意打断刘新的话，也就是意味着老板们觉得他不值年薪160万。
当你没有去真正了解到一个人的时候，就做出这样的评价，只是看他的学历，未免对于求职者来说是不太公平的，因为每个人都有被公平对待的权利，你不聘用我，没有关系，但是你需要给求职者最起码的尊重。
<h1 class="pgc-h-arrow-right" data-track="28">最后：</h1>
其实在这场面试中，无论是面试者刘新还是老板们，都会存在着很多不足之处，那么从面试者的角度出发，其实我们最应该做到的就是要努力提升自己。
因为你只有将自身的价值提升上去之后，你才会发现，有很多你理想中的企业会向你敞开大门，而这一点往往也是企业比较看重的。
今日话题：你在面试的过程中都遇到过哪些问题呢？欢迎大家在评论区留言