【2021年397期】
先进典型——王威
王威系长沙铁路运输检察院检委会专职委员，受省检察院指派作为湖南省人民检察院援疆工作队队长于2021年5月带领八名队员赴新疆吐鲁番市检察系统开展为期一年的援疆工作。在援疆工作期间，王威将援疆，当成一种历练，当成一份收获，讲责任、树担当，得到了领导和当地同志们的一致赞扬和信任。
吐鲁番是祖国海拔最低的地方，都说从这里出发一定会超越过去，我相信检察工作也是如此。
图/吐鲁番市检察院
按照组织安排，王威在吐鲁番市人民检察院挂职工作。吐鲁番市距长沙3300多公里，位于新疆中东部，天山东部山间盆地，气候干燥晴热，夏季极端高温可达50摄氏度，地表温度可达70、80摄氏度，可以做到肉眼可见的“踏石留痕”，故又称“火州”。自然条件恶劣，干旱缺雨植被稀少，沙漠和戈壁相间，托克逊县还是有名的“风口”，是沙尘暴的起源地之一。
援疆工作看似是派出院的单向支援，其实是“湘吐”两地检察机关的双向交流，对援疆队员而言更多的是一种锻炼和升华。
初到新疆，首先面临的便是艰苦环境的考验。
一是时差不适应，新疆与内地相比要差两个小时，生物钟需重新调整。
二是水土的不适应，从江南湿润的水乡初到西北干燥的大漠，短短几天他就呈现出嗓子干痛、嘴唇干裂、失眠等状况。
三是饮食习惯的不适应，新疆面食、牛羊肉是主打，蔬菜米饭比较少，口味与湖南相差甚大。
四是工作的不适应，在陌生环境开展工作，面临着人员不熟、语言不通、工作方式不同的窘境。
其次面临援疆工作任务的考验。
一是团队的稳定问题。王威带领的队员们分别在吐鲁番市及下辖的高昌区、鄯善县、托克逊县两级四院开展挂职援助工作。援疆队员来到这里后居住环境比较艰苦，在住宿方面，有的是两个队员合住一套间，有的是住在受援检察院办公室单间，因为疫情及安全的考虑，活动范围一般限定在办公室及宿舍内，加之亲朋远隔数千里，孤独感油然而生，环境及习惯的不适应必然使队员产生不稳定的情绪。
二是援疆工作的压力问题。每个援疆队员如何有效开展援疆工作？如何不负上级领导嘱托展现湖南检察的良好风貌，既是对每个援疆队员的要求也是他们的自我期许，随着工作的展开他们立刻感受到了无形的压力。
图/援疆干部公寓
面对压力和挑战，王威勇于担起主心骨的角色，带领援疆队伍克服困难，奋发有为。
一是始终注重思想工作。为此王威同志本人以身作则，全身心投入到援疆工作中，以自身的行为感染和带动队员。特别是在队员遇到困难和委屈时为他们鼓劲加油，帮助他们正确对待，确保了队员们精神面貌良好，受到各受援单位的普遍好评。
二是严格管理援疆队伍，对上级的指示要求不折不扣抓落实。他着手建立了每月工作小结、外出报告等制度，保证对队员的思想、工作等情况准确掌控，确保队员遵纪守法，不负重托、不辱使命。
三是想方设法解决和克服实际困难，用组织的暖心换取队员们的安心。他及时向上级汇报和请示援疆工作存在的问题，主动协调工作队及队员与受援单位的之间的对接和沟通，在做好队员的安抚工作的同时，努力解决队员生活工作中的实际困难和问题，让大家可以放开膀子干工作，队员们在各自岗位已成为当之无愧的主力。
王威在吐鲁番市院挂职分管案管、控申等综合业务部以及未检等第六检察部的工作。他以提高案件质效作为工作抓手，根据月度案管数据分析，对两级四院的各主要业务进行督办，通过对各院、各部门有针对性的分析研判，找准问题的结症，提出对策和思路，使两级四院的案件质效得到稳步提升，综合指标名列全疆前列。针对一起受害人不服检察机关不起诉决定缠访数年全市挂号的申诉案件，王威同志仔细研究案情后，通过主持公开听证，使申诉人明白问题在己而再未到市院无理取闹。
王威十分注重提升各院对未检工作的重视，强化未检工作人员的责任感和自豪感，树典型、促后进，开思路、授方法，带领人员进学校、访社区，积极主动出击，使未检工作逐步摆脱边缘化、被动化。他以一起未成年孤女保护问题作为突破口，积极与学校、民政部门以及公安机关进行沟通协调，督促他们尽快找到侵害者，切实采取措施保障未成年人的健康成长，并通过对该案的跟进，促使全市未成年人的保护工作得以逐步全面开展。
湖南省检察机关开展援疆工作已逾十载，相信今后“湘吐”两地检察机关的情谊会越来越深，各自的检察工作必将绽放更绚丽的色彩。
图/帮农户抢收葡萄
王威在日常工作生活中，注重民族团结和社会稳定工作。为此，他经常提醒队员们要讲政治、守规矩，遵守当地的风俗和规定，要求援疆队员同受援单位干警一样要参与白天晚上的维稳值班，为稳定大局做出自己的贡献。工作、值班、政治学习已经成为他们生活的主旋律。
王威把新疆当故乡、把各族群众当亲人，带着过硬的理论知识、丰富的工作经验积极投身援疆事业，展现了湖南检察的良好形象，为吐鲁番检察事业健康发展贡献了湘检力量！
来源：长沙铁路运输检察院