古代，皇帝选太子，现在企业家选继人？
说到企业要选择接班人，直白说是创业王把自己的经营地图摆在一个能守住城市的人身上。
这里值得一提的是，选择接班人不仅品行端正，而且强调继任者要支持自己的想法和价值观！
关于华为继任者的话题，在对任正非的话进行分析之前，互联网上已经有很多人了。
要想成为任正非的接班人，必须满足以下几点：
1、有远见的价值，以及控制商业生态环境的能力;
2、具有全球市场格局的眼光、交易、服务目标的实施能力;
3、深刻理解新技术和客户需求，并具备不停滞不前的能力;
4、有端到端的对公司庞大的业务流程、物流、资金流等，简化管理的能力。
通过以上4点我们发现，要想成为接班人，不仅要懂技术，懂得企业的管理，还要有前瞻性的商业眼光和控制商业生态环境的能力！
说实话，在华为内部，像徐志军、郭平、梁华这样的人符合这些特点。没有理由，因为这些人几乎都是从华为建制派的都是追随任正非的，对于任正非的经营理念，只能说是熟悉！
今天我们不谈华为的继任者，而是想说华为的"五虎必将"！华为今天的成功是实实在在的，一方面任正非是这个时代没有诞生的企业战略大师，另一方面也离不开华为一些核心高管对公司的贡献。
那么问题来了，华为这里的"五只虎"是什么？请往下看！
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在我们说华为五虎之前，让我们从一段历史开始。
看过三国的朋友都知道，刘备可以躺着荆州和宜州，刘备的武法将大显身手。于是刘备一口气封印了五名海军上将，这五人被称为"五虎上将"！"
他们是，关羽、张飞、赵云、马超、黄忠等五个人！
同样，曹操手下也有"好将子"，分别是张辽、乐进、于班、张伟、徐伟。注意这五人不是曹姓族，而是为曹魏设下大力神的战争努力！
这么小的历史，主要想表达的是，一个人的力量并不大，只有把更有权势的人聚集在一起，做一件事，才真正叫强！
好吧，没什么废话，接下来我们说任正非在华为手下的"五只虎会"什么，排名不分顺序！
一、于承东
余承东于1992年加入华为，至今已是华为服务的第29个年头。
于承东在华为的工作经历堪称传奇，余承东担任3G产品线总监、无线产品线总裁、欧洲区总裁、战略与营销系统总裁、终端公司董事长/消费者业务CEO、华为云CEO。
在一些网友眼里，于承东喜欢说大话，疯了，以至于不少网友喊余承东是"俞大嘴巴"！但在华为内部，余承东却被誉为"消防将军"！
为什么俞承东被称为"消防将军"？因为俞承东每次都是要接手乱七八糟的，结果摊位不烂，生意也是余承东做大。
比如华为在无线网络产品中的份额最终达到了第一位，其中余承东的功劳最大。于承东在无线中的口号是"立眼境界，定位决定地位"，要求领导要有"王者精神"！
除了华为的手机，华为的手机也只能用"悲剧"来形容。但当余承东接手华为手机时，余俞大喊，他不会把三星当成对手，会超越苹果。
在巅峰时期，华为的手机销量已经是全球第二大，如果中间没有插曲的话，华为的手机销量是世界上最好的。
除了最近的华为云业务，华为的云计算起步很晚，而且在于承东的配置下，华为云在这两年的增长速度非常快，据说最近从阿里云带走了很多客户！
总之，余承东是一个敢打硬仗，能打赢大仗的人。在华为，这是一个巨大的重量！
第二名 郭平
1987年，任正非创立了华为，次年郭平开始追随任正非的职业生涯。当时华为的条件有多艰难，相信只有早期的华为人才有经验。
而郭平这么早就追寻了任正非，这与任正非的个人魅力有关，这就是人们所说的云从龙而来，风从虎而来，风与云，都可以是风与云。
郭平从华为的实习生开始，开始在华为"脱颖而出"，带领华为团队战胜思科。
华为与思科的较量，可以说是决定华为生死的关键战役。思科威胁要把华为的财产变成一团糟。在危机中，郭平挑衅大梁，"战术，先敢打"，郭平说，无论环境多么艰难，都要面对它，处理它，放下它。
郭平带领团队打思科的官司，起初情况非常严重，从舆论到法律层面，情况都不好，但郭平并没有挫败和退缩，最后还是抵制了思科。
此后，华为加快了海外市场拓展步伐，为当今通信市场新格局奠定了基础。
当然，郭平给我留下最深刻印象的是郭平说："唯一能打败华为的人就是华为！！
第三名，徐志军
徐先生于1993年加入华为，现在是华为轮值董事长。徐志军鲜明的个性，敏锐的商业嗅觉，任正非曾称赞其"总是在别人嗅到任何机会之前"！
与余承东和郭平相比，徐在咄咄逼人的竞选活动中并没有领导华为。但徐志军很擅长管理公司。
比如当年许志军给研发人员写了一封信，得到了任正非的高度认可。说实话，可以和温出军，这是一个强势连队应该有的天气。显然，徐志军的力量在于温！
第四名，孟晚舟
在大多数网友眼中，孟晚舟是任正非的大女儿，被誉为华为的"长公主"！
因为这种层次的身份认同，导致很多人认为，孟晚舟是由于任正非的关系，并以华为为基地。
事实上，孟晚舟已经在华为工作了20多年，孟晚舟圆脸，长发，言辞亲切能干，保持低调，很少出现在媒体上，任正非的身份直到2013年才首次曝光，但她却被称为"华为最有权势的女人"。
孟晚舟被称为华为最有权势的女人，一方面，孟晚舟是华为的副董事长、首席财务官。另一方面，孟晚舟还在加拿大，孟晚舟不仅是华为的女儿，更是我们中华民族的好女儿！
第五名，孙亚芳
孙亚芳出生于1957年，毕业于电子科技大学，曾是一名通信战士。有评论称，"孙亚芳是一位善于言辞、风度高尚的外交大师"。
孙亚芳被《财富》杂志评为"中国最具影响力的商界女性"，华为被誉为"比任正非更无情的女人"！
在华为的头几年，孙亚芳接手，因为她务实的作风，这位女性将被华为创始人任正非的工具所赢得，一路走来。
有一年，任正非身体疲惫，急需做癌症手术，因为害怕影响军心，孙亚芳独自一人在机场接正飞去医院做手术，并在医院床边护理！
孙亚芳在干部工作会议上发表"小巧赢智、大胜在德国"的演讲时强调，华为各级接班人只有两个标准，一是认同华为的核心价值观，二是自我批评。
从孙亚芳的讲话中可以明显看出任正非的风格，为此在华为内部有这样一句话，男人有任正非，女人有孙亚芳！
结论：从华为的"五虎必将"看真！要做一个伟大的公司，除了创始人要有高高的格局外，手里还必须有一个"片面"的将军！幸运的是，华为这么多年一直是个好人！
我们相信，任正非与一代又一代的华为人一起坚持不变的信念，他们将成为苦难之后诞生的涅槃的伟大工匠。