匠心坚守，她们是最美奋斗者

来源：中国工业网

陈爱华，上海正章实业有限公司技术总监：

巧妙地洗刷出"一扇门的生活"

"专业的洗衣维修，敬业的精妙服务。

经过23年的经营，"70后"陈爱华被誉为上海第一个破解洗衣问题的人，是上海唯一一位掌握洗衣染行业技能的大师，她手下数百件衣服"重生"。

她有独特的色彩修复工作，形成了独特的去污工艺，往往无人敢接手服装"治愈"的成功，她开发了全封闭式干洗机冷凝水回收再利用系统，荣获2015年上海市员工合理化提案项目创新奖，其"回收装置"已扩展到所有洗衣店和大型洗涤厂......

"洗衣服，就像中医一样，是关于'看和听'的。陈爱华的着装技巧就是这四个字的精髓。她的工作室里到处都是"问题"的衣服，用多年的经验和接近100的技能来修理它们。修理袋、补品工作已经不是一个艰巨的挑战，她还修补了文物单位珍藏的古墙挂毯，"分级去污""保色技巧""平板"三招回归春天，将挂毯弄脏、渗漏、天鹅绒修复焕然一新，让外国朋友触手可及。

上海正章实业有限公司是一家高星级酒店外宾洗衣店，在上海老名鼎鼎，陈爱华洗衣团队创造了多项任务，保障"零事故"记录，服装处理率高达98%。世博会期间，面对各种服装款式、复杂面料、高水平服装安全、工作时间等困难，她带领团队顺利完成了重要的国家元首洗衣任务。疫情期间，她带领团队攻克困难，完成消毒洗漱任务，休息时与志愿者一起做好社区防疫服务工作。她说："不能站在抗疫的第一线，还要守住防疫的底线。"

"有了成熟的技能，就应该被教导！"陈爱华已经成立了首席技师工作室和技能大师工作室，在她看来，有了这些平台，洗涤技能可以在年轻一代传承下去，提高整个洗涤和染色行业劳动力的素质，打上了"上海服务"的品牌。多年来，她领导工作室改造新设施，创新模式，独特的新技能，并培养新人才。

一是洗涤相关设备设施的技术技能创新、改造和研发 10，二是独特的创新模式，打造单一衣物洗涤通过3道工序88道工序，第三，独特的新技能，工作室迄今已有45道创新工艺、改进工艺136件，解决和研究200多例洗涤事故中的难件"处理"， 编制事故案例324例，编纂企业教材10册，四是将教学范围扩大到行业，16人晋升为技师和高级技师。

李湘华，沃尔沃汽车（亚太）投资控股有限公司全国劳工模型设施管理总监：

让"红色引擎"成为企业发展的新动力

"这很累，但成就感让我们无法停下来。

自2010年加入沃尔沃汽车以来，李湘华担任了三个重要职务，即设施管理总监（采购总监）、中国区委书记和工会主席。

作为设施管理总监（采购总监），李湘华领导并成功完成了沃尔沃成都、大庆、张家口工厂的基础设施、机械和设备采购，带领全球IT采购团队与IT利益相关者建立了牢固的网络联系，极大地推动了公司的本地化工作，并将沃尔沃的本地化率从52%提高到75%，当时沃尔沃汽车担任亚太区设施管理总监， 成功完成沃尔沃汽车亚太区总部的建设和搬迁，沃尔沃总部大楼已成为上海标志性办公楼，"环粉"众多...

但最让她骄傲的是，她已经建立了一支核心、优秀、充满激情的党委和工会管理团队。"员工在离职前会面试人力资源部门，人们常说，沃氏工会最不情愿的就是他们。在那一刻，我认为所有的努力都是值得的！"李湘华热情地说道。她准备成立一个跨区域的沃尔沃汽车中国党委和工会，下设成都、大庆、张家口销售公司、路桥、上海亚太总部六个党支部和子工会，每年组织家庭日、艺术节、体育赛事、公益及各类文化俱乐部活动一千余项，甚至沃尔沃全球管理层也了解沃尔沃汽车中国党委， 工会在公司中发挥了重要的领导和凝聚力作用。李湘华让党打造"红基因"，孕育企业"发展红利"，让"红引擎"成为企业发展的新动力。

刘家秀，上海精工电器（集团）有限公司国家劳动模范董事长兼参谋长：

从安徽外来务工女孩到全国劳动模范

"只有当你完成了你的工作，你才会脚踏实地。

"我的祖居在安徽省寿县，现在我是新奉贤。刘家秀给人的第一印象是——简单。一位农民工姐姐，在上海工作了18年，最终成长为全国劳动模范，还获得了上海市优秀农民工、全国五一劳动奖章等荣誉称号，并当选为第十四届上海市人大代表，现在在一家企业担任领导职务。她的故事有多鼓舞人心，她经历了多少次暴风雨和大雨才能成功到达另一边？

2002年，刚刚下岗的刘家秀去奉贤一家服装厂工作，然后加入上海汇集团，短短一年就成为车间主任。她深知教育水平不高，坚信知识改变命运，通过不断学习和继续深造，获得大专、本科学历。2015年，进入科技电器行业后，刘家秀逐渐成为公司的得力助手、员工"贴身人"。

刘家秀以自己的学习精神和努力带领员工打造成功的事业。公司装配车间青铜队组长在工作中发现，电气柜正好进入线柜母排到工艺存在问题，她带领工会立即帮助张磊组建了青铜队，并给予了资金支持。攻击组一举攻克难题，新型电气柜有效节约了成本，提高了企业的效率。

凭借她的奉献精神，她将公司打造成一家"劳动关系和谐"的企业。在工会的推动下，公司更加注重精神激励，包括培训、成就、表彰、荣誉等，同时推动集体工资谈判，为企业员工提供保健、体检服务。

刘家秀的感恩得以去上海，根源深深地扎根在奉贤这片热土上。"应该是风贤的良好氛围，尊重人才，平候人，就是我们常说的'尊贤，见贤齐'吧！"几年前，刘家秀通过引进人才成功落户奉贤，也解决了夫妻和女儿的户籍问题，她说现在没有后顾之忧，会全力以赴为"冯仙梅，冯贤强"奋斗一辈子。（温/王辉）

据《劳动日报》报道

负责编辑：姚一萌