一位女老师突然辞职了，入职才三个月，回想她刚入职时的情景，我感到非常意外，也感到很无语。老师为人师表，应该对学生负责任才对呀，她这样中途撂挑子，不是害了学生吗？
我们学校是民办学校，她是寒假期间到学校应聘的。本来，通过试讲发现，她的教学功底一般，校长不准备录用她，但她苦苦哀求，说自己因为生孩子，已经两年没有上班了，家里经济紧张，非常需要这份工作。校长心软了，出于同情，就答应了她。#头条创作挑战赛#
签约之前，校长明确地告诉她，合同期限一年，没有特殊原因，学期中途不能离职，因为老师中途离职，对学生的负面影响太大了。她拍胸脯发誓，就算天塌下来，她学期中途都不会离职，她请校长相信她，说自己是一个十分讲诚信的人，决不会做那种祸害学生、为难学校的事情。
头两周，她的工作还算积极，每天都按时上下班，后来，她就经常迟到、早退、请假。学校进行业务检查，发现她备课字迹潦草而且内容简单，作业也改得不够认真，教务主任先后找她谈过两次话。
期中考试后不久，她跑到校长室，向校长递交了辞职报告。校长懵了，生气地说，你不是说保证学期中途不离职吗？才半个学期就不干了？她哭了，一把鼻涕一把眼泪，说家婆病了，很危险，她要天天到医院里去服侍婆婆，怕工作受影响，无奈才辞职。
校长又心软了，同意了她的辞职请求。过了几天，学校的一位老师告诉校长，她到超市去买东西碰到那个女老师了，和她的婆婆一起，有说有笑，她的婆婆其实根本就没有病，她是找借口去了另一所学校，那所学校的工资每月比我们学校高两百元。
得知这件事，我感到很气愤。入职时信誓旦旦，却那么轻而易举地背信弃义，这样的人还能做老师吗？老师职业不同于工厂的工人，能够说走就走吗？那位女老师的职业道德何在？为了区区两百元，竟然以婆婆病危为借口，这也亏她能想得出来。
对于民办学校而言，老师中途离职，是一件非常棘手的事情，就算能及时找到新老师，学生也有一个适应的过程，负面影响是很大的。而且，学期中途，学校也很难很快地招到合适的老师。那位老师的做法，实在太不讲职业道德了。
那天，得到校长应允之后，那位女老师急急忙忙地收拾东西离开了。下午放学，我路过校长办公室门前，看到校长一个人坐在办公室里，抽烟，发呆。他可能是后悔了吧，后悔自己心太软，不该没有经过仔细考察，让一个不合格的老师混了进来。
的确，作为民办学校，在招聘教师的时候，应该将道德品质的考量放在首位，但是，教师的道德品质究竟如何，单凭面试那一下子，是很难准确地把握的，校长也很难啊。
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