一位女老師突然辭職了，入職才三個月，回想她剛入職時的情景，我感到非常意外，也感到很無語。老師為人師表，應該對學生負責任才對呀，她這樣中途撂挑子，不是害了學生嗎？
我們學校是民辦學校，她是寒假期間到學校應聘的。本來，通過試講發現，她的教學功底一般，校長不準備錄用她，但她苦苦哀求，說自己因為生孩子，已經兩年沒有上班了，家裡經濟緊張，非常需要這份工作。校長心軟了，出于同情，就答應了她。#頭條創作挑戰賽#
簽約之前，校長明确地告訴她，合同期限一年，沒有特殊原因，學期中途不能離職，因為老師中途離職，對學生的負面影響太大了。她拍胸脯發誓，就算天塌下來，她學期中途都不會離職，她請校長相信她，說自己是一個十分講誠信的人，決不會做那種禍害學生、為難學校的事情。
頭兩周，她的工作還算積極，每天都按時上下班，後來，她就經常遲到、早退、請假。學校進行業務檢查，發現她備課字迹潦草而且内容簡單，作業也改得不夠認真，教務主任先後找她談過兩次話。
期中考試後不久，她跑到校長室，向校長遞交了辭職報告。校長懵了，生氣地說，你不是說保證學期中途不離職嗎？才半個學期就不幹了？她哭了，一把鼻涕一把眼淚，說家婆病了，很危險，她要天天到醫院裡去服侍婆婆，怕工作受影響，無奈才辭職。
校長又心軟了，同意了她的辭職請求。過了幾天，學校的一位老師告訴校長，她到超市去買東西碰到那個女老師了，和她的婆婆一起，有說有笑，她的婆婆其實根本就沒有病，她是找借口去了另一所學校，那所學校的工資每月比我們學校高兩百元。
得知這件事，我感到很氣憤。入職時信誓旦旦，卻那麼輕而易舉地背信棄義，這樣的人還能做老師嗎？老師職業不同于工廠的勞工，能夠說走就走嗎？那位女老師的職業道德何在？為了區區兩百元，竟然以婆婆病危為借口，這也虧她能想得出來。
對于民辦學校而言，老師中途離職，是一件非常棘手的事情，就算能及時找到新老師，學生也有一個适應的過程，負面影響是很大的。而且，學期中途，學校也很難很快地招到合适的老師。那位老師的做法，實在太不講職業道德了。
那天，得到校長應允之後，那位女老師急急忙忙地收拾東西離開了。下午放學，我路過校長辦公室門前，看到校長一個人坐在辦公室裡，抽煙，發呆。他可能是後悔了吧，後悔自己心太軟，不該沒有經過仔細考察，讓一個不合格的老師混了進來。
的确，作為民辦學校，在招聘教師的時候，應該将道德品質的考量放在首位，但是，教師的道德品質究竟如何，單憑面試那一下子，是很難準确地把握的，校長也很難啊。
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