35岁，对于很多人来说是一个不得不直面的现实： 家里上有老下有小，经济压力陡然增加；职场上也逐渐感受到来自年轻人的压力，35岁仿佛成了一道无形的门槛，将人生划分出泾渭分明的两个阶段。很多人在这个节点不得不思考：未来的路，到底该怎么走？
身边有很多35岁被迫离职的例子， 他们有的选择了创业，但成功的毕竟是少数；有的不得不降薪去小公司，从头再来。其实，对于大多数普通人来说，35岁以后最稳妥的选择，或许就是进入国央企。
为什么这么说？首先，国央企最看重的是稳定。他们不会像有些私企那样，35岁就对员工说再见。只要你肯努力工作，国央企会给你一个稳定的职业环境，哪怕你已过了生命中最有冲劲的年纪。
其次，国央企的福利待遇也比较有保障。 五险一金、带薪休假、免费体检、节日福利……这些在国企几乎都是标配。有些福利待遇可能并没有写进合同，但只要你是员工，基本都能享受到。
当然，国央企并不是”理想国”，它也有自身的问题。比如晋升空间有限，工资涨幅缓慢。但是，相比起职场上的巨大不确定性，国央企仍然是普通人最好的庇护所。至少在里面，你不用时刻担心被裁员，不用过得战战兢兢如履薄冰。
进国企并非易事，但只要你有真本事、肯吃苦，机会还是有的。 很多国企也开始降低年龄门槛，给更多35岁以上的人一个重新开始的机会。只要抓住机会，在国企你依然大有作为。
35岁以后，真心建议大家思考一下进国央企的可能性。它或许不是最理想的归宿，但对于大多数人来说，它足以让人安身立命，给你一个稳定的未来。与其在职场上漂泊，不如及时转身，去国企躺平，给自己一个安稳的后半生。
所以，屏幕前35岁以上的各位，别被年龄束缚住手脚，要相信自己，勇敢迈出求职的脚步。 也许前方的路依然布满荆棘，但只要方向正确，总有一天会豁然开朗。国企大门虽不似从前那般敞开，但永远不会对有志之士关闭。选择国企，选择一个更安稳的未来，过自己想要的生活。还在彷徨、困顿的你，是时候做出改变了！
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