5月10日，杭州市政府在其官方网站上公布了《关于调整市区最低工资标准的通知》。
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杭州调整市区月最低工资
通知明确，自2024年元旦起，杭州最低月工资将由目前的2280元涨至2490元，同时，非全日制从业员工的最小时工资也由原来每小时22元提升至24元。新的工资标准自施行之日起执行，直至下次调整。
杭州市长期致力于高质量发展模式，推动社保制度革新和完善，在全国多个城市中，对于最低工资标准设定始终保持先进水平。
这一调升最低工资标准的措施，是杭州力求成为浙江省共同富裕示范区的高质量发展城市的关键步骤之一。
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相关待遇调整
随着最低工资的上调，其他相关的补贴和保障待遇也将相应提高。
加班工资：为了保障广大劳动者的合法权益，社保政策还明确规定，最低工资的确定方法应以小时或者天数进行折算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少应是最低工资标准的1.5倍、2倍、3倍。
失业保险金：对于工作在一年以上且不满十年的个体，其失业保险金为最低工资的70%；而对于那些工作超过十年的人，则失业保险金达到了最低工资的80%。
这表示，随着最低工资的增加，失业时期所得的保险金也会随之提升。
为了进一步增强对失业人员的保障力度，杭州市采取了实施最低工资与失业保险金同步调整的策略，以确保杭州市失业人口能够得到基本生活的保障，因此开展了最低工资标准与失业保险金联动调整的机制。
需要强调的是，自2024年1月1日起，杭州市的失业救济金标准调整，月度支付标准由2052元提高至2241元，增加189元。
对于已处于失业救济金领取过程中的人员，无需申请即可从5月起按照新标准接受支付。
此条社保政策还实施了一项新的考虑，即在2024年1月到4月的时间里，那些符合杭州市领取失业保险金资格并且已经领取部分失业保险金的人，有权申请补发之前失业保险金的差额。
如果你需要申领失业保险金的，请收好下面这份实用帖↓↓↓
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失业保险金申领指南
失业保险金是一种为失业人员提供生活补贴的社会保障政策。
领取失业保险金的条件包括：
申请者必须与用人单位共同按规定履行缴费义务满一年，且离职非出于个人意愿，并已进行失业登记并有求职要求。申请人还需要提供金融社保卡。
失业保险金可以通过网上平台或线下窗口进行办理。
失业保险金的领取标准会根据当地政策而定，例如杭州市区失业保险金标准从2024年1月1日起提高至2241元/月。领取期限取决于本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间长短，最长不超过24个月。失业救济金当月核定，次月发放，通常在每月22日左右。
若个人再就业后重复失业，累计缴费时长重算，新的领取时限加上尚未领取的时长合计不超过24个月。
以上是关于失业保险金申领的详细指南，申请人需要具备相应条件并按程序办理，以确保能够顺利领取失业保险金。
写在最后
总结来看，社保政策以其复杂而多变的特性，对大陆社会经济活动的进行和发展具有着深远影响。
从杭州市在这次最低工资标准调整中的表现可以看出，目前大陆正在积极推进更为公平、透明和具有竞争力的社保制度改革，力图在平衡经济增长与人民生活改善之间找到一条有效的路径。