5月10日，杭州市政府在其官方網站上公布了《關于調整市區最低工資标準的通知》。
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杭州調整市區月最低工資
通知明确，自2024年元旦起，杭州最低月工資将由目前的2280元漲至2490元，同時，非全日制從業員工的最小時工資也由原來每小時22元提升至24元。新的工資标準自施行之日起執行，直至下次調整。
杭州市長期緻力于高品質發展模式，推動社保制度革新和完善，在全國多個城市中，對于最低工資标準設定始終保持先進水準。
這一調升最低工資标準的措施，是杭州力求成為浙江省共同富裕示範區的高品質發展城市的關鍵步驟之一。
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相關待遇調整
随着最低工資的上調，其他相關的補貼和保障待遇也将相應提高。
加班工資：為了保障廣大勞動者的合法權益，社保政策還明确規定，最低工資的确定方法應以小時或者天數進行折算，平時、休息日、法定節假日的加班工資，至少應是最低工資标準的1.5倍、2倍、3倍。
失業保險金：對于工作在一年以上且不滿十年的個體，其失業保險金為最低工資的70%；而對于那些工作超過十年的人，則失業保險金達到了最低工資的80%。
這表示，随着最低工資的增加，失業時期所得的保險金也會随之提升。
為了進一步增強對失業人員的保障力度，杭州市采取了實施最低工資與失業保險金同步調整的政策，以確定杭州市失業人口能夠得到基本生活的保障，是以開展了最低工資标準與失業保險金關聯調整的機制。
需要強調的是，自2024年1月1日起，杭州市的失業救濟金标準調整，月度支付标準由2052元提高至2241元，增加189元。
對于已處于失業救濟金領取過程中的人員，無需申請即可從5月起按照新标準接受支付。
此條社保政策還實施了一項新的考慮，即在2024年1月到4月的時間裡，那些符合杭州市領取失業保險金資格并且已經領取部分失業保險金的人，有權申請補發之前失業保險金的差額。
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失業保險金申領指南
失業保險金是一種為失業人員提供生活補貼的社會保障政策。
領取失業保險金的條件包括：
申請者必須與用人機關共同按規定履行繳費義務滿一年，且離職非出于個人意願，并已進行失業登記并有求職要求。申請人還需要提供金融社保卡。
失業保險金可以通過網上平台或線下視窗進行辦理。
失業保險金的領取标準會根據當地政策而定，例如杭州市區失業保險金标準從2024年1月1日起提高至2241元/月。領取期限取決于本人及其失業前所在機關累計繳納失業保險費的時間長短，最長不超過24個月。失業救濟金當月核定，次月發放，通常在每月22日左右。
若個人再就業後重複失業，累計繳費時長重算，新的領取時限加上尚未領取的時長合計不超過24個月。
以上是關于失業保險金申領的詳細指南，申請人需要具備相應條件并按程式辦理，以確定能夠順利領取失業保險金。
寫在最後
總結來看，社保政策以其複雜而多變的特性，對大陸社會經濟活動的進行和發展具有着深遠影響。
從杭州市在這次最低工資标準調整中的表現可以看出，目前大陸正在積極推進更為公平、透明和具有競争力的社保制度改革，力圖在平衡經濟增長與人民生活改善之間找到一條有效的路徑。