在职场的大海里有句话：“你不干，有的是人干。”透露了某种无奈的辛酸。工作岗位有很多，但真正适合自己的却难觅踪影。
每年的毕业季成千上万的学生走出校门，他们的期待与市场的现实往往出现巨大的落差。尤其是在大陆，人多岗位少竞争自然就变得异常激烈。
许多人在进入职场时都会抱有一种理想化的期待——高薪、稳定、良好的福利等等。现实是这样的好工作并不多，大多数都集中在了高竞争的体制内或大企业。
这就导致了“卷”。大家都往那些少数的“好工作”上挤，结果是很多人只能选择那些待遇较差的岗位。
资本家们自然乐见其成。他们手里握着大量的求职者，自然能够按自己的意愿来调控工资水平。更何况他们知道这些年轻人，尤其是刚从学校出来的经验不足，又急于找到工作因此更容易被压榨。
有些实习生在医院或者企业里要自己负担生活费，连基本的工资都领不到。他们的抱怨声一直未曾停歇，但无奈背后还有长长的队伍。这些后来者也都跃跃欲试，希望能够通过这种方式进入职场。前者选择离开几乎是立刻就会有人填补上来。
这种情况不只是在低端的工作中出现。在一些看似体面的岗位上，情况也大同小异。工作强度大，工时长有时候连加班费都成了奢望。但如果你不愿意接受这样的条件，资本家的回答往往是冷酷而直白的：“不干，有的是人干！”这句话如同一记耳光让很多求职者心寒。
网络上流行的一句话是：“狗干不了我干”，反映了他们的无奈，也映射出当前就业市场的残酷。这是不是就意味着我们应该接受这一切？答案显然是否定的。但在这个大环境下每个人的选择余地似乎都不大。
打铁还需自身硬。在这样的市场环境中能力变得尤为重要。
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