机关单位工作属于典型的“体制内”，虽不直接涉足生产，但其作用不可低估。这类职位通常具有较高的入职门槛和优厚待遇，被视为家长们的首选。
然而，有些人或许尚未明了，在同一单位工作，表面上看似“差不多”。然而，系统内的正式员工与编外人员存在本质区别，其中警察和辅警即为典型例子。
七年的工作经验后，一个辅警透露了辞职的真实原因。很多同学曾怀揣着穿上警服的理想，尤其是男生，将这种职业视为光荣。但成年后方悟，实现这一目标绝非易事。
即便成为一名普通警员，通常需要在高考中取得出色成绩，通过严格的体能测试和体检，方可进入正规的公安类大学。毕业后还需参加公安联考，这并非所有警校生都能轻松通过。
因此，许多人选择了录用标准较低的辅警岗位，然而，两者之间的差异远超预期。一位网友坦言：起初以为是“捡漏”，满怀期望，但七年后却选择了辞职。
这位来自陕西西安的个体，上学时成绩一般，攻读的是专科大学。毕业后按照家长期望，成为一名辅警。虽未有编制，但在机关里任职，与私企的感觉截然不同。
据听闻，在这个岗位上表现出色的人有机会被正式录用，这让该男生和他的家长都对他的前景充满信心。然而，对于一般的毕业生而言，他们必须面对另一个现实问题，那就是工资。
这名年轻人透露，他每月的总收入仅约为3000元。即便没有负担房贷，这个收入水平在西安也只能勉强维持生计。尽管经过了7年的坚持，最终他还是选择了离职。
许多毕业生辞去辅警职位并非仅仅因为工资问题。工资成为许多毕业生的“痛点”，有些岗位虽然听上去很光鲜，但实际收入却相对较低，这是一个实实在在的难题。
当年龄渐渐逼近该考虑婚姻的时候，该男生的家长以为他的职业算不错，找到一个“差不多”的女生应该不难。然而，在相互介绍的过程中，一旦提到工资，对方的态度可能就有所改变。
即使他强调家长负责房贷，大多数女生仍旧“见光死”。总的来说，她们可能认为这样的收入水平难以保障未来良好的生活品质。
特别是现今培养子女的教育费用，与过去相比发生了巨大变化。仅仅是幼儿园阶段，每月支出两三千元已经很普遍。一旦学生进入正式学校，涉及到补习、培养兴趣特长以及考大学等问题，所有这些都需要仔细考虑。
该男生突然意识到，那些能够在这个工作岗位上坚持较长时间的人，通常家庭条件相对较好。否则，以这个收入水平，谈朋友确实颇有难度。许多与他情况相似的毕业生也纷纷选择转行。
切勿以为在大城市工作就一定待遇更好。一位深圳的同行透露，扣除五险一金后，每月工资也只有四五千元；在一线城市，实际情况确实并不理想。
然而，很多毕业生离职的原因不仅仅是因为工资问题。该男生表示，最初家长对他的辞职持反对态度。他们寄希望于正式录用，认为那样就意味着能够获得稳定的职业。
按规定，工作满五年以上就有可能被录用成为正式员工。然而，在众多员工中，真正能够获得录用的却是寥寥无几。整个城市的名额也相当有限，想要成为“拔尖”的那几个人，实际上相当不现实。
谈及日常工作量和工作方式，毕业生对此了解或许比家长更为清晰。在辅警岗位，权限相对有限，因此他们通常需要完成繁琐、重复的任务。
一方面，毕业生可能会感到辛苦，有时任务随时而至，即使在休息时间也需要迅速返回工作岗位。另一方面，由于处理的问题相对基础而繁杂，很难有突显个人能力的“表现机会”，因此晋升的机会也相对有限。
最终，尽管辅警岗位上的毕业生在法律上并不算是体制内的一部分，但在工作流程、言谈举止等方面，却要符合相对较高的标准。
毕业生可能感受到相较于企业环境，辅警岗位中的“束缚”更为明显。由于该职业受到更多关注，任何无心的“失误”都可能被夸大，可能带来不小的影响。
【总结】辅警岗位在外人看来或许颇具吸引力，但许多毕业生在入职后未能持续从事，选择了另谋他业。或许只有亲自经历才能真正理解这一职业是否适合自己。
话题：你有没有经验可以分享？