在繁华的商业世界中，星辰集团的总裁李骏以其卓越的领导力和勤奋的工作态度闻名。他常常挂在嘴边的一句话就是：“事败是因懒，人废是因闲。”这句话不仅是他个人的座右铭，更是他激励团队成员不断进取的信条。
一天，星辰集团召开了一次重要的项目策划会议。会议室内，气氛紧张而严肃，所有参会人员都深知这个项目对公司未来发展的重要性。然而，在会议即将开始时，一位年轻的项目经理李明却迟到了。他匆匆赶到会议室，脸上带着一丝歉意，但眼中却透露出一丝不以为然的神情。
会议开始后，李明在汇报项目进展时显得心不在焉，他的话语中充满了敷衍和应付。李骏坐在主席台上，眉头紧锁，显然对李明的表现非常不满。会议结束后，李骏将李明单独留了下来。
“李明，你知道今天为什么会叫你留下来吗？”李骏的声音虽然平静，但却透着一股不容置疑的威严。
李明低下头，不敢直视李骏的眼睛，“我……我知道，我迟到了，而且在会议上也没有认真汇报。”
“不，这些只是表面现象。”李骏摇了摇头，“我更担心的是你的态度。你似乎对这个项目并不上心，你的懒惰和闲散正在影响你的职业生涯。”
李明抬起头，眼中闪过一丝不解，“可是……我觉得我已经很努力了。”
“努力？”李骏冷笑一声，“努力不是说说而已，它需要你用行动去证明。你看看这个数据报告，”说着，李骏将一份文件递给李明，“这是过去三个月内你和其他项目经理的工作对比。你的工作时间最少，而且效率也最低。这怎么能叫努力呢？”
李明接过文件，脸色变得苍白。他无法反驳这份数据报告的真实性，也无法否认自己的懒惰和闲散。他沉默了片刻，然后深吸一口气，说道：“我明白了，李总。我会改变自己的态度，更加努力地工作。”
李骏点了点头，语气缓和了一些，“我相信你能够做到。记住，事败是因懒，人废是因闲。只有不断进取、不断努力，才能在商业世界中立足。”
从那天起，李明像变了一个人似的。他不再迟到早退，也不再敷衍应付工作。他每天都早早地来到公司，认真研读各种资料和市场分析报告；他主动与团队成员沟通交流，共同商讨项目进展和解决方案；他还利用业余时间学习新知识、提升自己的能力。
几个月后，那个曾经让李明头疼不已的项目取得了突破性进展。不仅如此，他的工作效率和团队管理能力也得到了显著提升。他的变化引起了公司上下的关注和赞誉，也让他自己感到前所未有的满足和自豪。
在一次公司年会上，李骏亲自为李明颁发了“年度最佳项目经理”的奖项。在颁奖台上，李明感慨万千地说道：“感谢李总对我的教导和鞭策。是他让我明白了‘事败是因懒，人废是因闲’的道理。我会继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。”
李骏在台下微笑着点头，眼中闪烁着赞许的光芒。他知道，李明已经真正领悟了这句话的深刻含义，并将它融入到自己的生活和工作中去。他也相信，在不久的将来，星辰集团将会涌现出更多像李明这样勤奋努力、不断进取的优秀员工。