自脱贫人口持续增收三年行动开展以来，大关县聚焦脱贫人口提升发展能力和就业技能，通过“党建+”高质量推进农村劳动力就业，实现脱贫人口收入持续快速增长，不断提升群众的幸福感、获得感、安全感，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，有效推进了乡村振兴。
以技赋能提增收
俗话说，“一技在手，吃穿不愁”。技能是提高就业者竞争力的重要途径，提高就业者的素质和能力，可以帮助群众创造更多的就业机会，增加群众收入。
大关县将外出务工与产业发展培训相结合，按市场需求和劳动者就业意愿，加大劳动力技能培训力度，促进劳动力就业逐渐从“劳力型”向“技能型”转变。充分发挥各乡镇、村（社区）就业信息员的力量，通过入户走访、组织宣传活动，集中开展技能培训意愿摸底调查，利用微信公众号、微信群、广播等载体，大力宣传职业培训政策及农村劳动力技能提升的重要性。同时，结合特色产业、“大关筇竹工”劳务品牌建设和“一县一业”发展制定技能培训项目，以劳动力技能提升带动产业发展，以产业发展促进转移就业。
2022年以来，开展各类培训3.97万人次。其中，开展农村劳动力补贴性职业技能培训4200余人次，为群众增收奠定了“智”的基础。
外输就业促增收
以东西部协作为契机，在上海、浙江、广东、江苏等地拓展劳务市场。在大关县劳动力就业密集省市建立就业稳岗工作服务站，搭建劳务供需平台，收集各地优质就业岗位，有针对性签订劳务合作协议，为大关群众外出就业提供多样化选择。
通过“局长直播带岗”“微大关”“山水大关”“大关就业”“大关人社”等媒体宣传，推介就业岗位；组织各挂联部门驻村工作队及镇、村、组党员干部积极进村入户,面对面、因人所需开展岗位推荐；紧紧抓住春节后农村劳动力外出务工的黄金时期，收集务工需求，归类整理外出务工意向地点，积极组织“务工专车”，做好“点对点、一站式”安全输出服务。千方百计引导具备条件的农村劳动力有序输出，不断提高转移就业组织化程度，提升转移就业质量，促进群众增收。
2022年以来，通过微信公众号等网络平台推送岗位信息123期，推送岗位19.6万余个，开展直播带岗27场，提供县内县外岗位2.8万余个，引进优质企业到县内开展现场招聘36场。
县内拓展稳增收
加强产业规划和布局，加大对农村产业的扶持力度。结合“一县一业”、“一乡一特”、“一村一品”产业发展思路，积极推进县内企业用工基础建设和培育壮大产业基地，发展就业帮扶车间，因地制宜拓宽增收渠道，拓展就业岗位。通过建设筇竹加工产业园、打造上高桥小黄牛养殖示范区以及发展茶叶、花椒、水果产业等，促进农村经济的多元化发展。加大创业贷款扶持，进村入组开展创业担保贷款宣传，率先实施“三户联保”“十万以下免担保”政策，突破了贷款担保政策瓶颈，以创业带动就业。
截至目前，大关县累计发放创业贷款677户9707万元，带动就业1400余人。认定就业帮扶车间23家，吸纳劳动就业1000余人，吸纳脱贫人口就业307人。
人才引进广增收
扎实推进人才强县战略，赋能产业振兴。引进筇竹专家董文渊，促进筇竹产业全链条融合发展；引进旅游营销专家李也团队，引导文旅产业升级；引进页岩气专家张大伟，落地页岩气投产；引进农产品加工专家李宏团队，做强牛肉精深加工；引进肉牛专家苏华维团队，实现高端雪花牛肉达到“中国特级牛肉”水平。
在科技助力产业发展方面，筇竹的影响力是最为凸显的。目前，全县已有天然筇竹林20.83万亩、人工筇竹林81万亩，筇竹面积占全球筇竹资源总量的70%以上。全县竹产业各类企业直接带动劳动力就业2000余人。
用心关爱保增收
关爱就业困难群体。对无法外出、无业可扶的农村脱贫户、监测对象、易地搬迁劳动力，通过县镇村三级配合，全面开展劳动力情况摸底调查，结合村民实际及时开发乡村公益性岗位进行就业兜底。动态开发乡村公益性岗位并安置3995人，切实帮助群众户户就业，实现动态清零。
据统计，自2022年实施脱贫人口持续增收三年行动以来，大关县农村劳动力实现转移就业157636人，转移就业率87.08%，脱贫劳动力实现转移就业77250人，转移就业率90.4%。易地扶贫搬迁劳动力实现转移就业30403人，转移就业率92.07%。人均务工收入从2022年的年人均41520元增加到2023年的45120元，净增长3600元。
编 辑丨白 杨编 审｜李自洪